“Tôi nghiêm túc đấy. Tôi xếp lịch ba cuộc phỏng vấn trong hai ngày. “
Gì cơ?!?
Ý tôi là, đừng hiểu lầm.
Đó là những gì “Sam” đã nói với tôi tuần trước để cuối cùng thuyết phục tôi gặp anh ấy tại Starbucks và cho tôi xem ứng dụng AI anh ấy đã sử dụng để thu thập thông tin từ LinkedIn và ứng tuyển công việc công nghệ trong khi làm các dự án phụ trên chiếc laptop thứ hai.
Sam không phải là một nhà phát triển AI. Anh ấy thậm chí không phải là người có kỹ thuật cao. Tất cả những gì anh ấy làm là tải xuống một ứng dụng anh ấy đọc được trên diễn đàn, một ứng dụng sử dụng AI thay mặt người tìm việc để đối đầu với AI được sử dụng bởi hệ thống theo dõi ứng viên của công ty – có lẽ để cân bằng cơ hội bằng số lượng và sự lặp lại.
Điều này không nên gây sốc cho tôi. Chỉ trong vài tuần qua, tôi đã viết hàng nghìn từ về việc đăng tin tuyển dụng giả mạo, khả năng AI sử dụng AI, và nạn sàng lọc nội dung tự động – tất cả những điều này kết hợp lại tạo nên một mớ hỗn độn cho quá trình tìm việc thông thường hàng ngày.
Tôi không chắc. Tôi biết phần mềm này tồn tại. Tôi chỉ không nghĩ nó hiệu quả. Hãy tin tôi. It “works” (Nó “hoạt động”) đúng như tôi lo ngại.
Đổ Xăng vào Đống Lửa Rác
Tôi cũng cần trấn an bạn, đặc biệt nếu bạn chưa nhấp vào các liên kết trên (nhưng nếu đã nhấp, hãy tham gia danh sách email của tôi), tôi đã trở thành một kiểu Robin Hood cho người tìm việc công nghệ. Chỉ về tinh thần thôi. Tôi không mặc quần bó và không phát tiền. Tôi cũng không ăn cắp từ người giàu. Không nhiều.
Nói cách khác, tôi không có liên hệ gì với “HR lớn”. Và tôi cũng có hơn một thập kỷ kinh nghiệm với Gen AI.
Lần đầu nghe về câu chuyện của Sam, tôi cảm thấy giống như khi thấy David ném đá trúng Goliath vậy. Hay quá. Ngay sau đó, nỗi sợ hãi ập đến, với giọng nói già nua trong tôi nhắc nhở rằng một ngày nào đó tôi cũng cần tìm việc, và dù có thể chơi trò này, tôi thà tự đâm vào não còn hơn là điều chỉnh thuật toán tìm việc của mình.
Và rồi nỗi sợ hãi ập đến, và đó là nơi tôi đang mắc kẹt hiện tại, khi tôi suy ngẫm về sự suy thoái hơn nữa của một ngành công nghệ mà tôi từng nghĩ là khá ổn.
Được rồi, các bạn lưu manh, hãy nói về ứng dụng này
Khi tôi nói Sam không quá am hiểu công nghệ, ý tôi là anh ấy cũng biết đôi chút. Anh ấy không phải lập trình viên, nhưng hiểu công nghệ, đủ để tự gây rắc rối, cả tốt lẫn xấu. Như việc anh ấy từng mê mẩn tiền điện tử.
Anh ấy có hai máy tính xách tay và không ngại đốt cháy một cái. Anh ấy cũng không sợ tải Python, vọc vạch GitHub và có tài khoản OpenAI. Đó chính xác là những gì bạn cần để bắt đầu với AI Hawk, công cụ tạo bot ứng dụng việc làm AI đang được đề cập.
LinkedIn có thể cấm bạn nếu sử dụng nó và tôi không muốn khuyến khích hành vi này. Tuy nhiên, đây là một bản tóm tắt khá chi tiết về những trò lố của AI Hawk trong thời gian thực, bao gồm cả một trường hợp được kể lại về việc ai đó đã sử dụng nó để ứng tuyển vào 2.843 vị trí.
Phiên bản ngắn: Bạn tải Python, tải mã GitHub, điều chỉnh nó, kết nối tài khoản OpenAI, và bắt đầu. Nó sẽ làm cho CV và thư xin việc của bạn thân thiện với ATS, rồi điền vào tất cả các trường LinkedIn cho đơn xin việc. Nó còn lỗi và “nôn” giống như các GPT khác, nhưng nó “works“.
Tại sao Nộp đơn 2.843 Công việc Không phải là Giải pháp
Cuối cùng, AI sẽ không thể sửa chữa kỳ diệu những tổn hại trong tuyển dụng mà chính AI đã gây ra. Đây chỉ là ý kiến cá nhân của tôi với tư cách là một người kỳ cựu trong lĩnh vực công nghệ và AI, và có thể là suy đoán liều lĩnh, nhưng nó chỉ làm mọi thứ tồi tệ hơn. Những người am hiểu mà tôi trò chuyện cũng nhận ra điều này, và tất cả những gì nó tạo ra là một cơn lở tuyết ứng viên không phù hợp.
- Điều này tạo thêm áp lực cho khối lượng công việc của HR.
- Nghĩa là họ càng phải tự động hóa nhiều hơn.
- Dẫn đến việc thắt chặt các cài đặt sàng lọc ứng viên tự động.
- Kết quả là càng ít người tài năng được con người xem xét trực tiếp.
Đúng vậy, tôi cũng nghĩ thế. Và tôi xin nói thêm rằng — dù có AI hay không — càng dễ nộp đơn xin việc thì càng khó được nhận. Tôi không thích điều đó, nhưng đó là cách nó hoạt động, và đó là lý do tôi luôn khuyên mọi người dành nhiều thời gian để kết nối hơn là nộp đơn.
Ồ, Sam sẽ không nhận được bất kỳ công việc nào trong số đó
Một lần nữa, không có ý xúc phạm. Anh ấy không đủ tiêu chuẩn cho bất kỳ vị trí nào. Anh ấy không nói dối, dùng tên thật và CV thật, nhưng… nói cách khác, anh ấy trở nên quá tham vọng và ứng tuyển những công việc vượt xa khả năng của mình. Anh ấy từ chối cả ba cuộc phỏng vấn.
Đây là vấn đề lớn nhất khi dùng AI chống lại AI.
AI không biết bạn có đủ năng lực cho vị trí hay không, nhưng nó sẽ cố gắng tạo ra ấn tượng tốt nhất về “bạn”. Dù Sam và tôi không biết có phải AI đã giúp anh ấy vào cửa không, nhưng tôi nghĩ hai cỗ máy đã bắt tay nhau và cho anh ấy vào. Sam đưa ra thông tin vô nghĩa, có thể vô tình (đừng lo, tôi đã mời Sam ăn trưa và anh ấy biết tôi quý anh ấy). AI đã biến những thông tin đó thành chính xác những gì AI bên kia muốn.
Điều đó. Điều đó khiến tôi chán nản, không chỉ về AI Hawk và sàng lọc ứng viên tự động, mà còn về AI nói chung. Chúng ta đang “vượt quá giới hạn” đến mức nếu đó là xe tự lái, chúng ta sẽ để chúng cán qua đám đông và nhún vai trong khi OpenAI huy động hàng tỷ đô.
Là một người làm công nghệ lâu năm, tôi hiểu rằng mong muốn quay lại thời kỳ hoàng kim là vô ích và thiếu khôn ngoan. Thay vào đó, tôi chỉ muốn nói rằng nếu bạn đang tìm việc, hãy kiên nhẫn, ứng tuyển vào những vị trí phù hợp nhất, cố gắng kết nối ngoài môi trường số, hoặc ít nhất sử dụng môi trường số để tạo mối quan hệ bên trong. Đó là một quá trình đáng sợ, vất vả và mất nhiều thời gian, có thể không phải là cách tốt nhất. Nhưng tôi nghĩ nó vẫn tốt hơn việc lặp lại cùng một hành động 2.843 lần và mong đợi kết quả khác.
Tuy nhiên, nếu bạn cần việc và có được việc làm nhờ một trong những bot này, thì đó là điều tốt cho bạn.
Tác giả: JOE PROCOPIO,
Link bài gốc: Job Seekers Are Using AI to Fight AI | Bài được đăng vào ngày 18/10/2024, trên www.inc.com
Dịch giả: Dieter R – KenkAI Nhiều thứ hay
(*) Bạn có thể sao chép và chia sẻ thoải mái.
(**) Follow KenkAI Nhiều thứ hay để đọc các bài dịch khác và cập nhật thông tin bổ ích hằng ngày.
Để lại một bình luận