Giới Thiệu: Sức Mạnh Của Tư Duy Tích Cực

Tư duy tích cực không chỉ là một khái niệm trừu tượng mà là một công cụ mạnh mẽ giúp định hình cuộc sống của chúng ta theo hướng tốt đẹp hơn. Trong thế giới đầy thách thức và áp lực ngày nay, việc điều chỉnh tư duy theo hướng tích cực trở thành kỹ năng sống cần thiết cho mọi người. Khi chúng ta phát triển khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tích cực, chúng ta không chỉ cải thiện sức khỏe tinh thần mà còn mở ra nhiều cơ hội thành công trong cuộc sống.

Bức thư số 16 với tiêu đề “Đừng Tìm Lý Do Biện Minh” là một minh chứng sâu sắc về sức mạnh của tư duy tích cực. Được viết dưới dạng lời khuyên từ cha gửi đến con trai John, bức thư này chứa đựng những bài học quý giá về cách tư duy đúng đắn có thể thay đổi cuộc đời. Thông điệp cốt lõi của bức thư là: biện minh chính là nguồn gốc của thất bại, và những người thành công nhất là những người ít đưa ra lý do biện minh nhất.

Khi đọc bức thư này, chúng ta sẽ khám phá cách điều chỉnh tư duy theo hướng tích cực thông qua việc từ bỏ thói quen biện minh, đồng thời học cách phát huy tiềm năng thực sự của bản thân. Hãy cùng tìm hiểu những bài học sâu sắc về tư duy tích cực mà người cha muốn truyền đạt đến con trai mình, và cách những bài học này có thể áp dụng vào cuộc sống hàng ngày của chúng ta.

Tư Duy Tích Cực Và Mối Quan Hệ Với Thành Công

THƯ SỐ 16, “ĐỪNG TÌM LÝ DO BIỆN MINH”

Biện minh là nguồn gốc của thất bại.

Một người càng thành công, họ càng ít đưa ra những lý do biện minh.

“Chín mươi chín phần trăm thất bại là do con người quen với việc đưa ra lý do biện minh.”

Ngày 15 tháng 4 năm 1906.

Thân gửi John:

Đại úy Schofield lại thua. Ông ấy thua và hơi giận dữ và ném cây gậy đánh golf đẹp của mình lên trời trong cơn giận dữ. Kết quả là, ông ấy phải mua một cây mới.

Nói thẳng ra, cha thích tính cách của vị đại úy. Mục tiêu của cuộc sống là chiến thắng, và điều tương tự cũng áp dụng cho việc chơi bóng rổ. Vì vậy, cha sẽ mua một cây gậy mới cho ông ấy; Cha hy vọng điều này sẽ không bị coi là phần thưởng cho những cơn giận dữ của ông ấy, nếu không ông ấy sẽ mất kiểm soát và cha sẽ khổ sở.

Tư Duy Tích Cực – Không Biện Minh Cho Thất Bại

Đại úy Schofield cũng có một ưu điểm đáng khen. Mặc dù thua sẽ làm ông ấy không vui, ông ấy tin rằng chiến thắng không phải là tất cả, và việc cố gắng để chiến thắng mới là quan trọng nhất. Vì vậy, sau khi thua, ông ấy không bao giờ đưa ra lý do biện minh. Thực ra, ông ấy có thể giải thích sự thua cuộc của mình bằng việc quá già và sức khỏe kém để tự đối mặt, nhưng ông ấy không bao giờ làm điều đó. Theo ý kiến của cha, “biện minh” là một căn bệnh tinh thần, và những người mắc căn bệnh nghiêm trọng này đều là những kẻ thua cuộc không ngoại lệ. Tất nhiên, hầu hết mọi người cũng có một số triệu chứng nhẹ. Tuy nhiên, một người càng thành công, họ càng ít tìm lý do biện minh. Sự khác biệt lớn nhất giữa những người đang phát đạt khắp nơi và những người không làm gì cả là lý do biện minh.

Chỉ cần chú ý một chút, con sẽ thấy rằng những người chưa làm được gì hoặc có kế hoạch làm điều gì đó, thường có một rổ những chiếc mũ rơm để giải thích: tại sao anh ta không thể đạt được điều đó, tại sao anh ta không làm điều đó, tại sao anh ta không thể làm điều đó, tại sao anh ta không phải là người phù hợp. Hành động đầu tiên mà kẻ thua cuộc thực hiện để giải quyết các sự kiện sau đó là tìm các lý do khác nhau cho thất bại của mình.

Tư Duy Tích Cực Thay Vì Biện Minh – Con Đường Dẫn Đến Thành Công

Cha khinh thường những người giỏi đưa ra lý do biện minh, vì đó là hành vi của kẻ yếu, nhưng cha cũng cảm thông với họ, vì lý do biện minh là nguyên nhân dẫn đến thất bại.

Một khi kẻ thua cuộc tìm thấy một lý do biện minh “tốt”, anh ta sẽ bám lấy nó, và sau đó luôn sử dụng lý do biện minh này để giải thích cho bản thân và người khác: tại sao anh ta không thể làm điều đó nữa, tại sao anh ta không thể thành công. Ban đầu, anh ta vẫn biết lý do biện minh của mình là lời nói dối, nhưng sau khi sử dụng nhiều lần, anh ta sẽ ngày càng tin tưởng rằng đó hoàn toàn là sự thật, và tin rằng lý do biện minh này là lý do thực sự cho thất bại của anh ta, và kết quả là bộ não của anh ta bắt đầu lười biếng và cứng nhắc, và động lực làm việc chăm chỉ để chiến thắng bằng mọi cách sẽ giảm xuống còn không. Nhưng họ không bao giờ muốn thừa nhận rằng họ là người thích đưa ra lý do biện minh.

Thỉnh thoảng, cha đã thấy ai đó đứng lên và nói: “Tôi đã thành công bằng nỗ lực của chính mình.” Cho đến nay, cha chưa thấy bất kỳ người đàn ông hay phụ nữ nào dám đứng lên và nói: “Tôi là người đã làm cho chính mình thất bại.” Những kẻ thua cuộc có một bộ lý do biện minh cho chính họ. Họ quy thất bại của mình cho gia đình, tính cách, tuổi tác, môi trường, thời gian, màu da, niềm tin tôn giáo, một người nào đó, và thậm chí cả chiêm tinh học. Lý do biện minh tồi tệ nhất là sức khỏe, trí thông minh và may mắn.

Tư Duy Tích Cực Về Sức Khỏe – Vượt Qua Rào Cản Thể Chất

Lý do biện minh phổ biến nhất liên quan đến sức khỏe. Câu “sức khỏe của tôi không tốt”, hoặc “tôi có loại bệnh này” trở thành lý do để không làm điều đó hoặc để thất bại. Trên thực tế, không ai hoàn toàn khỏe mạnh, và mọi người đều sẽ có một số vấn đề về thể chất.

Nhiều người sẽ đầu hàng trước lý do biện minh này hoàn toàn hoặc một phần, nhưng không phải những người quyết tâm thành công. Ông Gates đã từng giới thiệu cha với một giáo sư đại học không may mất một cánh tay trong chuyến đi, nhưng giống như mọi người lạc quan mà cha biết, ông ấy vẫn luôn cười nhiều và giúp đỡ người khác. Khi nói về khuyết tật của mình ngày hôm đó, ông ấy nói với cha: “Đó chỉ là một cánh tay. Tất nhiên, hai cánh tay tốt hơn một. Nhưng chỉ có cánh tay của tôi bị cắt bỏ, và tâm trí của tôi vẫn còn nguyên vẹn 100% và bình thường. Tôi thực sự biết ơn vì điều đó.”

Có một câu nói cũ đã nói rất hay: “Tôi đã bực mình vì đôi giày hỏng của mình cho đến khi tôi gặp một người đàn ông không có chân.” Thật tốt hơn khi biết ơn về sức khỏe của bạn hơn là phàn nàn về sự khó chịu của bạn. Hãy biết ơn về sức khỏe của bạn, điều này có thể ngăn ngừa hiệu quả các loại bệnh tật và dịch bệnh khác nhau. Cha thường nhắc nhở bản thân: Thà kiệt sức còn hơn buông xuôi. Cuộc sống là để chúng ta tận hưởng. Nếu chúng ta lãng phí thời gian lo lắng về sức khỏe của mình và thực sự bị ốm, thì đó mới là bất hạnh thực sự.

Tư Duy Tích Cực Về Trí Thông Minh – Phát Huy Tiềm Năng Trí Tuệ

Lý do biện minh “Tôi không đủ thông minh” cũng rất phổ biến. Gần 95% số người gặp vấn đề này, chỉ ở mức độ khác nhau. Loại lý do biện minh này khác biệt, và nó thường thầm lặng. Mọi người không công khai thừa nhận rằng họ thiếu trí thông minh, và hầu hết họ nghĩ như vậy sâu trong lòng.

Cha nhận thấy rằng hầu hết mọi người có hai thái độ sai lầm cơ bản đối với “trí thông minh”: đánh giá thấp sức mạnh trí não của chính mình quá mức, và đánh giá quá cao sức mạnh trí não của người khác. Vì những sai lầm này, nhiều người khinh thường bản thân.

Họ không muốn đối mặt với thử thách, vì điều đó đòi hỏi tài năng đáng kể. Những người nghĩ rằng họ ngu ngốc thì thực sự ngu ngốc. Họ nên biết rằng nếu một người không xem xét vấn đề tài năng chút nào, và có can đảm để thử, anh ta sẽ có thể làm tốt.

Tư Duy Tích Cực – Nhiệt Huyết Quan Trọng Hơn Tài Năng

Cha nghĩ điều thực sự quan trọng không phải là bạn có bao nhiêu trí tuệ, mà là cách sử dụng sự khéo léo bạn đã có. Để trở thành một doanh nhân giỏi, con không cần phải nhanh như chớp, con không cần phải có trí nhớ rất đáng kinh ngạc, cũng không cần phải thuộc số những người giỏi nhất trường, chìa khóa duy nhất là có một sự quan tâm mạnh mẽ và nhiệt tình cho việc kinh doanh. Sự quan tâm và nhiệt tình là những yếu tố quan trọng quyết định thành công hay thất bại.

Kết quả của mọi thứ thường tỷ lệ thuận với nhiệt tình của chúng ta. Nhiệt tình có thể làm cho mọi thứ tốt hơn gấp trăm lần hoặc nghìn lần. Nhiều người không biết nhiệt tình là gì. Cái gọi là nhiệt tình đề cập đến “điều này thật tuyệt vời!” – mức độ nhiệt tình và động lực này.

Cha tin rằng một người có tài năng trung bình nhưng có thái độ lạc quan, tích cực và hợp tác với thế giới sẽ kiếm được nhiều tiền hơn và giành được nhiều sự tôn trọng hơn so với một người có tài năng nhưng bi quan, thụ động và không hợp tác. Bất kể một người đang xử lý những việc tầm thường, những nhiệm vụ khó khăn hay những kế hoạch quan trọng, miễn là anh ta tận tụy và nhiệt tình để hoàn thành, kết quả sẽ tốt hơn nhiều so với những người thông minh nhưng lười biếng. Bởi vì sự tập trung và kiên trì chiếm 95% khả năng của một người.

Tư Duy Tích Cực – Cách Suy Nghĩ Quyết Định Thành Công

Một số người luôn rên rỉ và thở dài: Tại sao có quá nhiều người tài năng thất bại? Đây là lý do. Nếu một người cực kỳ thông minh luôn sử dụng trí tuệ tuyệt vời của họ để chứng minh tại sao mọi thứ không thể thành công, thay vì hướng dẫn tâm trí của họ tìm ra nhiều cách khác nhau để thành công, số phận thất bại sẽ tìm đến họ. Những suy nghĩ tiêu cực đã liên quan đến trí thông minh của họ, khiến họ không thể sử dụng kỹ năng của mình để hoàn thành bất cứ điều gì. Nếu họ có thể thay đổi tư duy, cha tin rằng họ sẽ làm nhiều điều tuyệt vời.

Bộ não nghĩ về những điều lớn lao nhưng không biết cách suy nghĩ chỉ là một thùng hồ dán rẻ tiền.

Cách suy nghĩ hướng dẫn chúng ta sử dụng trí thông minh quan trọng hơn nhiều so với mức độ trí thông minh của chúng ta. Ngay cả trình độ học vấn cao nhất cũng không thể thay đổi quy tắc cơ bản này của thành công. Trình độ học vấn của tài năng bẩm sinh không phải là lý do đằng sau hiệu suất tốt, mà là việc quản lý suy nghĩ của một người. Những doanh nhân giỏi nhất không bao giờ lo lắng vô căn cứ, nhưng họ đầy nhiệt huyết. Không dễ để cải thiện chất lượng tài năng, nhưng dễ dàng để cải thiện phương pháp sử dụng tài năng.

Tư Duy Tích Cực – Kiến Thức Và Hành Động

Nhiều người tin vào cái gọi là “kiến thức là sức mạnh”. Theo ý kiến của cha, câu này chỉ đúng một nửa. Những người sử dụng “thiếu trí thông minh” làm lý do biện minh cũng hiểu sai ý nghĩa của câu này. Kiến thức chỉ là một loại sức mạnh tiềm ẩn. Chỉ khi kiến thức được áp dụng một cách xây dựng, thì nó mới thể hiện sức mạnh của nó.

Sẽ không bao giờ có một nhân vật giống như từ điển sống trong Standard Oil vì cha không cần một “chuyên gia” chỉ có thể nhớ và không thể suy nghĩ. Cha muốn những người có thể thực sự giải quyết vấn đề và đưa ra các ý tưởng khác nhau, những người có ước mơ và có can đảm để thực hiện ước mơ của họ. Những người sáng tạo có thể kiếm tiền cho cha, nhưng những người chỉ có thể ghi nhớ thông tin thì không thể.

Tư Duy Tích Cực – Thái Độ Đúng Đắn Với Tài Năng

Một người không sử dụng tài năng làm lý do biện minh, không bao giờ đánh giá thấp tài năng của chính mình, cũng không đánh giá quá cao tài năng của người khác; Người tập trung vào việc sử dụng tài sản của mình và khám phá tài năng nổi bật của mình; Biết điều thực sự quan trọng không phải là anh ta có bao nhiêu tài năng, mà là cách anh ta sử dụng tài năng hiện có và cách sử dụng tài năng của mình; Anh ta sẽ thường xuyên nhắc nhở bản thân: Tâm thái của tôi quan trọng hơn trí thông minh của tôi; Anh ta có một mong muốn mạnh mẽ để thiết lập thái độ “Tôi sẽ chiến thắng”; Anh ta biết sử dụng trí tuệ của mình để tích cực sáng tạo và tìm cách để thành công, không phải để chứng minh rằng anh ta sẽ thất bại; Anh ta cũng biết rằng suy nghĩ có giá trị hơn ghi nhớ. Anh ta cần sử dụng tâm trí của mình để tạo ra và phát triển những ý tưởng mới, tìm ra những cách làm mới tốt hơn, và nhắc nhở bản thân bất cứ lúc nào: Tôi có đang sử dụng tâm trí của mình để tạo ra lịch sử không? Hay chỉ là ghi lại lịch sử do người khác tạo ra?

Tư Duy Tích Cực Về May Mắn – Tạo Ra Cơ Hội Của Riêng Mình

Mọi thứ xảy ra đều có lý do, và những cuộc gặp gỡ của con người không thể xảy ra một cách ngẫu nhiên. Do đó, nhiều người luôn đổ lỗi cho vận rủi về những thất bại của họ. Khi họ thấy người khác thành công, họ nghĩ đó là vì họ quá may mắn. Cha không bao giờ tin vào sự may mắn hay xui xẻo, trừ khi cha nghĩ rằng những kế hoạch và hành động được chuẩn bị cẩn thận được gọi là may mắn.

Nếu may mắn quyết định ai nên làm gì, mọi doanh nghiệp sẽ sụp đổ. Giả sử Công ty Standard Oil muốn tổ chức lại hoàn toàn dựa trên sự may mắn, nó sẽ đặt tên của tất cả nhân viên công ty vào một thùng lớn, tên đầu tiên được rút ra là chủ tịch, tên thứ hai là phó chủ tịch, và cứ như vậy. Chẳng phải nó thật lố bịch sao? Nhưng đây là chức năng của may mắn.

Cha không bao giờ đầu hàng trước may mắn; Cha tin vào quy luật nhân quả. Nhìn vào những người dường như may mắn, và con sẽ thấy rằng đó không phải là may mắn, mà là sự chuẩn bị, lập kế hoạch và suy nghĩ tích cực mang lại cho họ vẻ đẹp. Nếu con nhìn vào những người có “vận rủi”, con sẽ thấy rằng có những lý do rõ ràng đằng sau họ.

Kết Luận: Sức Mạnh Của Tư Duy Tích Cực Trong Hành Trình Thành Công

Bạn đọc thân mến, cám ơn vì các bạn đã đọc tới những dòng này. Vậy là qua bức thư số 16, tỷ phú Rockefeller đã chia sẻ với chúng ta một bài học quý giá: tư duy tích cực chính là chìa khoá mở cánh cửa thành công. Khi chúng ta từ bỏ thói quen đưa ra những lời biện minh, chúng ta đang thực sự điều chỉnh tư duy theo hướng tích cực và mở ra con đường dẫn đến thành công.

Hãy nhớ rằng, 99% thất bại đến từ việc con người quen với thói quen biện minh. Những người thành công không phải là những người không bao giờ gặp thất bại, mà là những người không tìm lý do để biện minh cho thất bại đó. Họ nhìn nhận thực tế, học hỏi từ kinh nghiệm, và tiếp tục tiến về phía trước với tư duy tích cực.

Điều chỉnh tư duy theo hướng tích cực không phải là phủ nhận những khó khăn hay thách thức. Đó là việc nhìn nhận chúng như những cơ hội để học hỏi và phát triển. Thay vì nói “Tôi không thể làm được vì…”, hãy tự hỏi “Làm thế nào tôi có thể vượt qua trở ngại này?”. Đây chính là sự khác biệt giữa người thành công và kẻ thất bại.

Tư duy tích cực không chỉ giúp bạn loại bỏ những lý do biện minh mà còn tăng cường sự tập trung, kiên trì và khả năng giải quyết vấn đề. Nó thúc đẩy nhiệt huyết và động lực, xây dựng sức mạnh tinh thần để đối mặt với thách thức, và khuyến khích chúng ta liên tục hoàn thiện bản thân.

Để phát triển tư duy tích cực, chúng ta cần:

• Nhận thức và loại bỏ những lý do biện minh khi chúng xuất hiện.
• Tập trung vào giải pháp thay vì vấn đề.
• Nuôi dưỡng niềm tin vào khả năng của bản thân.
• Học hỏi từ những người có tư duy tích cực.
• Thực hành lòng biết ơn mỗi ngày.

Hãy nhớ rằng, tư duy tích cực không phải là điều có sẵn từ khi sinh ra, mà là một kỹ năng có thể rèn luyện và phát triển. Mỗi ngày, bạn đều có cơ hội để điều chỉnh tư duy theo hướng tích cực, từ bỏ những lý do biện minh, và tiến gần hơn đến thành công.

Cuối cùng, tôi muốn nhắc lại: “Biện minh là nguồn gốc của thất bại. Một người càng thành công, họ càng ít đưa ra những lý do biện minh.” Hãy trở thành người chiến thắng bằng cách nuôi dưỡng tư duy tích cực và từ chối tìm kiếm lý do biện minh. Con đường thành công sẽ mở ra trước mắt bạn.

Một lần nữa, xin chân thành cám ơn bạn đã đọc hết bài viết này.

Dieter R.

Khám phá bí quyết xây dựng sự giàu có, học cách vượt qua nghịch cảnh và tạo nên thành công bền vững nhờ niềm tin vào bản thân và sự kiên trì.

Giới thiệu

Lời khuyên của cha về sự cần cù và chuyên tâm có thể định hình nên một đời thành công. Trong thời đại đề cao sự hưởng thụ tức thì như hiện nay, những giá trị vĩnh cửu của sự kiên trì và tận tâm vẫn là nền tảng vững chắc cho sự trưởng thành và thành công cá nhân.

Bức thư tâm huyết này từ một người cha gửi con trai đã khám phá sức mạnh to lớn của sự chuyên cần và lý do tại sao nó vẫn là yếu tố thiết yếu cho bất kỳ ai đang tìm kiếm một khởi đầu mới đầy ý nghĩa trong cuộc sống hay sự nghiệp. Như bạn sẽ thấy, mối liên hệ giữa nỗ lực không ngừng và thành công cuối cùng vượt qua mọi khoảng cách thế hệ, khiến cho những lời dạy này vẫn còn nguyên giá trị ngày nay như nó đã từng trong quá khứ.

Dưới đây là một thông điệp chân thành về sự kiên trì, có thể chạm đến trái tim của bất kỳ ai đang nỗ lực xây dựng điều có ý nghĩa trong cuộc sống.

Nền tảng của thành tựu: Tại sao làm việc chăm chỉ quan trọng

Thư 15
Sự giàu có là hoa trái của Sự cần cù

Ngày 25 tháng 1 năm 1907

John thân yêu,

Cha rất vui khi nhận được thư của con. Trong thư, có hai câu mà cha đặc biệt tâm đắc. Một là “Nếu không phải là người chiến thắng, con đang tự phủ nhận chính mình”, và câu còn lại là “Sự cần cù mang lại Phẩm giá”. Hai câu này chính là kim chỉ nam trong cuộc đời cha. Nếu không muốn tỏ ra khiêm tốn quá, cha có thể nói rằng chúng là tinh hoa của cả cuộc đời cha.

Khi nói về khối tài sản khổng lồ mà cha đã gây dựng, những tờ báo lá cải thường ví cha như một cỗ máy in tiền tài ba. Thực ra, họ chẳng hiểu gì về cha cả và cũng chẳng có cái nhìn sâu sắc về lịch sử.

Là những người nhập cư, bản chất của chúng ta là luôn hy vọng và chăm chỉ làm việc. Khi cha còn nhỏ, mẹ cha đã khắc sâu vào tâm trí cha những đức tính như tiết kiệm, độc lập, cần cù, đáng tin cậy và tinh thần kinh doanh không ngừng nghỉ. Cha thật lòng tin vào những đức tính này và xem chúng như những bí quyết dẫn đến thành công. Cho đến tận bây giờ, những niềm tin vĩ đại này vẫn chảy trong huyết quản cha. Và tất cả những điều đó đã tạo thành một chiếc thang để cha leo lên đỉnh cao của sự giàu có.

Đúng là cuộc Nội chiến, vốn đã thay đổi số phận và cuộc sống của người dân Mỹ, cũng đã mang lại lợi ích rất lớn cho cha. Thành thật mà nói, nó đã biến cha thành một ông trùm kinh doanh đáng nể và đáng gờm trong giới kinh doanh. Phải, cuộc Nội chiến đã mang đến cho mọi người những cơ hội kinh doanh chưa từng có. Nó đã giúp cha trở nên giàu có sớm hơn dự định. Nó cung cấp cho cha nguồn vốn để chiến thắng trong cuộc đua giành cơ hội sau chiến tranh, và thậm chí cả sau khi cha đã có khả năng tự kiếm tiền.

sự giàu có chỉ là sản phẩm phụ của sự chăm chỉ.

Tuy nhiên, cơ hội cũng công bằng như thời gian vậy. Tại sao cha có thể nắm bắt cơ hội để trở thành một người giàu có khổng lồ, trong khi nhiều người lại bỏ lỡ cơ hội này và phải sống trong cảnh nghèo khó? Có thật sự như những kẻ chỉ trích cha nói, rằng đó là vì cha tham lam không?

Không! Đó là nhờ sự chăm chỉ! Cơ hội chỉ dành cho những người biết nỗ lực! Khi còn trẻ, cha tin vào một quy luật thành công: sự giàu có chỉ là sản phẩm phụ của sự chăm chỉ. Việc đạt được mỗi mục tiêu đến từ suy nghĩ chuyên cần và hành động không ngừng nghỉ, và điều này cũng đúng cho việc hiện thực hóa giấc mơ về sự giàu có.

Vượt qua thách thức: Sự kiên trì trong thời kỳ khó khăn

Cha rất tâm đắc với câu nói “Sự cần cù mang lại Phẩm giá”, đó là một phương châm mà cha sẽ mãi mãi tôn trọng. Dù là trong quá khứ hay hiện tại, dù ở Bắc Mỹ nơi chúng ta đang sinh sống hay ở phương Đông xa xôi, những người được hưởng địa vị, phẩm giá, vinh quang và sự giàu có đều có một trái tim không ngừng nghỉ và một đôi tay mạnh mẽ. Họ luôn tràn đầy sự kiên trì và ý chí kiên cường. Và chính những phẩm chất hoặc sự giàu có này đã giúp họ thành công trong sự nghiệp, giành được sự tôn trọng và trở thành những nhân vật bất khuất.

John à, trong thế giới đầy biến động này, không có quý tộc vĩnh viễn, cũng chẳng có kẻ nghèo mãi mãi. Như con biết đấy, khi cha còn trẻ, cha phải mặc quần áo rách rưới và gia đình cha nghèo đến nỗi phải nhờ vả lòng tốt của người khác. Nhưng giờ đây cha đã xây dựng được một đế chế tài sản khổng lồ, và cha đã đổ một khối tài sản lớn vào từ thiện. Giống như muôn vàn sự thăng trầm của thế giới, cuộc sống cũng có những biến đổi không ngừng. Những người xuất thân từ gia đình khiêm tốn và nghèo khó, thông qua sự chăm chỉ, kiên trì theo đuổi và trí tuệ của mình, cũng có thể đạt được danh tiếng, thành công, và trở thành một thế hệ quý tộc mới.

Mọi phẩm giá và danh dự đều phải được tạo ra bởi chính bản thân mình, chỉ có như vậy danh dự đó mới có thể tồn tại lâu dài. Nhưng trong xã hội của chúng ta ngày nay, con cái của những người giàu có đang ở trong tình thế tiến thoái lưỡng nan. Thật đáng tiếc, nhiều người trong số họ thiếu tinh thần tiến thủ, lại dễ dàng sa vào sự nhàn rỗi và phung phí, vì vậy dù lớn lên trong nhung lụa nhưng cuối cùng lại chết trong nghèo khó.

Vì vậy, con phải dạy con cái của mình rằng nếu chúng muốn hoàn thiện bản thân, đạt được thành tựu, tận hưởng niềm vui của thành công, giành được sự tôn trọng của xã hội và sống một cuộc đời đáng ngưỡng mộ, chúng chỉ có thể tạo dựng bằng chính đôi tay của mình. Hãy để chúng hiểu rằng vương miện danh dự sẽ chỉ được đội trên đầu những người dám dấn thân; hãy để chúng biết rằng sự cần cù là vì chính bản thân chúng, không phải vì ai khác, và chúng chính là người hưởng lợi nhiều nhất từ sự chuyên cần của mình.

Từ khi còn nhỏ, cha đã tin chắc rằng không có sự chăm chỉ, sẽ không có những thành quả đáng kể. Là một đứa trẻ sinh ra trong cảnh nghèo, không có con đường nào khác ngoài việc đạt được thành công, sự giàu có và phẩm giá thông qua sự nỗ lực không ngừng. Khi còn đi học, cha không phải là một học sinh xuất sắc, nhưng cha không muốn tụt hậu, vì vậy cha chỉ có thể miệt mài học tập và kiên trì không bỏ cuộc. Khi lên mười, cha biết mình phải làm càng nhiều việc càng tốt, từ chặt củi, vắt sữa, lấy nước đến làm đồng áng. Cha làm mọi thứ và không bao giờ lãng phí sức lực. Chính những năm tháng vất vả và cực nhọc ở nông thôn đã rèn giũa ý chí của cha, giúp cha có thể chịu đựng những khó khăn khi khởi nghiệp sau này; nó cũng khiến cha trở nên kiên cường hơn và hình thành nên sự tự tin mạnh mẽ.

Cha biết rằng lý do tại sao cha luôn có thể vượt qua nghịch cảnh trong tương lai, kể cả khi đã thành công, phần lớn là nhờ vào sự tự tin mà cha đã xây dựng từ khi còn trẻ.

Xây dựng niềm tin vào bản thân thông qua nỗ lực không ngừng

Sự chuyên cần có thể nuôi dưỡng phẩm chất và năng lực của con người. Khi được công ty Hewitt-Tutde tuyển dụng, cha đã nhanh chóng nổi tiếng là một kế toán viên trẻ xuất sắc với khả năng phi thường. Trong những ngày đó, có thể nói cha đã làm việc không kể ngày đêm. Khi ấy, người chủ của cha đã nói rằng với sự kiên trì phi thường như vậy, cha chắc chắn sẽ thành công. Mặc dù cha không biết tương lai sẽ ra sao, nhưng có một điều cha tin chắc, miễn là cha làm việc gì đó bằng cả trái tim, cha sẽ không bao giờ thất bại.

Tạo ra Khởi đầu mới của bạn thông qua sự cống hiến

Ngày nay, dù đã gần bảy mươi tuổi, cha vẫn miệt mài trong thế giới kinh doanh, bởi vì cha biết rằng cách nhanh nhất để kết thúc cuộc đời là không làm gì cả. Mọi người đều có quyền chọn xem nghỉ hưu là điểm kết hay điểm khởi đầu. Thái độ sống nhàn rỗi có thể đầu độc con người. Cha luôn xem việc nghỉ hưu như một khởi đầu mới, và cha chưa bao giờ ngừng phấn đấu dù chỉ một ngày, bởi vì cha hiểu rõ ý nghĩa thực sự của cuộc sống.

Bài học cho cả cuộc đời: Mang những giá trị này tiến về phía trước

John à, sự nổi bật của cha ngày nay, khối tài sản khổng lồ chỉ là kết quả của việc cha đã bỏ ra nhiều công sức và sáng tạo hơn những người khác. Cha vốn chỉ là một người bình thường, không sinh ra đã có vương miện trên đầu, nhưng với sự kiên trì mạnh mẽ, thái độ kiên cường và sự chuyên cần, cuối cùng cha đã thành công. Danh tiếng của cha không phải là cái tên hư ảo, mà là một vương miện được đúc bằng máu và mồ hôi. Những lời gièm pha và sự ngu dốt nông cạn đều là bất công đối với cha.

Sự giàu có của chúng ta là phần thưởng xứng đáng cho sự chăm chỉ của mình. Hãy để chúng ta củng cố niềm tin, xác định mục tiêu và tiếp tục nỗ lực với niềm tin vào ý chí của Chúa, con trai của cha.

Yêu thương,
Cha

Kết luận

Những lời dạy trong bức thư này không chỉ đơn thuần là lời khuyên—mà còn là những nguyên tắc vượt thời gian, dẫn lối cho nhiều thế hệ đạt được thành tựu đáng giá. Qua thông điệp của người cha, chúng ta thấy rằng thành công thực sự không đến từ những lối tắt, mà từ việc kiên trì rèn luyện sự chuyên cần mỗi ngày. Dù bạn đang tìm kiếm một khởi đầu mới hay đang cố gắng củng cố niềm tin vào bản thân, hãy nhớ rằng những nỗ lực bền bỉ sẽ tích lũy theo thời gian và mang lại kết quả. Những giá trị nào trong bức thư này đã chạm đến trái tim bạn nhất? Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn trong phần bình luận dưới đây, hoặc tìm hiểu thêm các bài viết liên quan của chúng tôi về cách xây dựng sức bền tâm lý và phát triển tư duy cầu tiến.

Bạn đọc vừa theo dõi bức thư thứ 15 – “Sự giàu có là hoa trái của Sự cần cù.”, được trích từ cuốn sách “The 38 Letters from J.D. Rockefeller to his son: Perspectives, Ideology, and Wisdom“, 38 lá thư Rockefeller viết cho con trai để truyền đạt quan điểm, hệ tư tưởng và trí của của mình cho con trai.

Bức thư thứ 14: LÃNH ĐẠO THỰC SỰ KHÔNG PHẢI ĐẾN TỪ VIỆC LÀ NGƯỜI THÔNG MINH NHẤT TRONG PHÒNG, MÀ TỪ VIỆC BIẾT CÁCH NHẬN RA VÀ NÂNG CAO TÀI NĂNG CỦA NGƯỜI KHÁC.

Bản dịch: Dieter R.

Khám phá cách Lãnh đạo thông qua sự khiêm tốn đã giúp Rockefeller xây dựng đế chế kinh doanh vĩ đại. Học hỏi triết lý bất hủ cho nhà lãnh đạo hiện đại.

Khám phá Những Nguyên tắc Lãnh đạo Vượt thời gian

Vào cuối thế kỷ 19, khi John D. Rockefeller xây dựng đế chế kinh doanh chưa từng có của mình, ông đã viết một loạt thư cho con trai chứa đựng những lời khuyên vô giá về lãnh đạo, kinh doanh và cuộc sống. Bức thư số 14, viết vào ngày 9 tháng 10 năm 1890, tiết lộ một trong những hiểu biết sâu sắc nhất của Rockefeller: lãnh đạo thực sự không phải đến từ việc là người thông minh nhất trong phòng, mà từ việc biết cách nhận ra và nâng cao tài năng của người khác.

Bức thư này khám phá triết lý ngược đời của Rockefeller rằng các nhà lãnh đạo hiệu quả đôi khi phải “đóng vai ngốc” – che giấu trí thông minh của họ để tạo không gian cho người khác tỏa sáng. Câu nói nổi tiếng của ông rằng “ngay cả một con lợn, khi được khen ngợi đúng cách, cũng có thể leo lên cây” tóm tắt niềm tin của ông vào sức mạnh biến đổi của sự đánh giá cao và công nhận chân thành. Những nguyên tắc này vẫn còn đáng kinh ngạc phù hợp cho các nhà lãnh đạo hiện đại đang điều hướng trong bối cảnh kinh doanh phức tạp ngày nay.

LÃNH ĐẠO THỰC SỰ KHÔNG PHẢI ĐẾN TỪ VIỆC LÀ NGƯỜI THÔNG MINH NHẤT TRONG PHÒNG, MÀ TỪ VIỆC BIẾT CÁCH NHẬN RA VÀ NÂNG CAO TÀI NĂNG CỦA NGƯỜI KHÁC. – Rockefeller

Thư số 14: Ngày 9 tháng 10 năm 1890

Ngày 9 tháng 10 năm 1890

John con yêu quý,

Ngày mai, cha sẽ trở về Cleveland, quê nhà của chúng ta, để giải quyết một số việc gia đình. Trong thời gian cha vắng mặt, cha hy vọng con có thể đảm nhận một số trách nhiệm thay cha. Tuy nhiên, cha muốn nhắc nhở con rằng: nếu gặp khó khăn hoặc không chắc chắn về quyết định nào đó, đừng ngần ngại hỏi ý kiến ông Gates.

Giá trị của Những Cố vấn Đáng tin cậy

Ông Gates là trợ lý đắc lực nhất của cha. Ông ấy không chỉ trung thành, chân thành mà còn thẳng thắn, tận tâm và sắc sảo. Ông ấy luôn giúp cha đưa ra những quyết định sáng suốt. Cha rất tin tưởng ông ấy và tin rằng ông ấy sẽ là nguồn hỗ trợ quý giá cho con. Tất nhiên, điều kiện tiên quyết là con phải tôn trọng ông ấy.

Lý thuyết và Thực hành: Giới hạn của Kiến thức Học thuật

Con trai à, cha biết con là một cử nhân xuất sắc của Đại học Brown, với kiến thức uyên bác về kinh tế và xã hội học. Tuy nhiên, con cần hiểu rằng kiến thức ban đầu chỉ là những con chữ vô hồn. Chỉ khi được áp dụng vào thực tế, kiến thức mới thật sự có giá trị. Hơn nữa, phần lớn kiến thức trong sách vở đều do các học giả thiên về lý thuyết biên soạn, nên khó có thể áp dụng trực tiếp để giải quyết các vấn đề thực tiễn.

Cha hy vọng con có thể thoát khỏi sự lệ thuộc vào kiến thức và học tập. Đây là chìa khóa để con có một hành trình suôn sẻ trong cuộc sống.

Con cần biết rằng việc học tập tự nó không phải là điều tốt. Học tập phải được sử dụng để làm cho nó có hiệu quả. Để trở thành một người có thể sử dụng những gì con đã học, trước tiên con phải trở thành một người có khả năng thực hành.

Phát triển Thông qua Nghịch cảnh

Vậy khả năng thực hành đến từ đâu? Theo ý kiến của cha, nó ẩn giấu trong gian khổ. Kinh nghiệm của cha cho thấy rằng việc đi trên một con đường khó khăn – một con đường đầy gian khổ, bất hạnh, thất bại và khó khăn không chỉ xây dựng tính cách mạnh mẽ của chúng ta, mà còn tạo ra khả năng thực hiện những điều vĩ đại mà chúng ta dựa vào. Những người vượt qua được đau khổ biết ý nghĩa của việc tìm ra cách thức và phương tiện để cứu mình. Chịu đựng gian khổ một cách có chủ ý là một trong những niềm tin về thành công của cha.

Có lẽ con có thể chế giễu cha, nghĩ rằng không có gì ngu ngốc hơn việc cố gắng trải nghiệm gian khổ một cách có chủ ý. Không! Những người không có kinh nghiệm với bất hạnh mới là những người bất hạnh. Rất nhiều thứ đến và đi nhanh chóng. Những người đã thực hiện được giấc mơ trở nên nổi tiếng sau một đêm và giàu có sau một đêm, ai trong số họ không biến mất không dấu vết đột ngột? Những gì con có được từ gian khổ là khả năng xây dựng sự nghiệp của mình trên nền tảng vững chắc, không phải trên cát lún. Con người phải có tầm nhìn xa, và chỉ sau một thời gian dài gian khổ mới có thể có được một vụ mùa lâu dài.

Thành thạo Những Nhiệm vụ Nhỏ Trước khi Đảm nhận Trách nhiệm Lớn

Cha tin rằng con đã nhận ra rằng kể từ khi con đến làm việc với cha, cha đã không giao cho con một gánh nặng lớn để lựa chọn. Nhưng điều này không có nghĩa là cha nghi ngờ khả năng của con, cha chỉ hy vọng con giỏi trong việc làm những việc nhỏ. Làm những việc nhỏ là nền tảng để làm những việc lớn. Nếu con ở vị trí cao ngay từ đầu, con sẽ không xem xét tâm trạng của cấp dưới, và con sẽ không thể sử dụng người khác. Để tồn tại và tạo ra thành tích trong thế giới này, con phải dựa vào nhân lực, tức là sức mạnh của người khác, nhưng con phải bắt đầu từ việc làm những việc nhỏ để hiểu tâm trạng của việc làm cấp dưới. Khi con đảm nhận một vị trí cao hơn một ngày nào đó, con sẽ biết cách để họ đóng góp tất cả nhiệt huyết làm việc của họ.

Hai Loại Trí Thông Minh: Sử dụng Bản thân và Lãnh đạo Con người

Con trai, chỉ có hai loại người thông minh trên thế giới: một là những người thông minh sử dụng chính mình, như nghệ sĩ, học giả và diễn viên; loại kia là những người thông minh sử dụng người khác, như nhà quản lý và lãnh đạo. Loại sau cần một khả năng đặc biệt – khả năng nắm bắt trái tim. Nhưng nhiều nhà lãnh đạo là những kẻ khôn ngoan ngu ngốc. Họ nghĩ rằng để chiếm được lòng người, họ phải tuân theo mệnh lệnh từ trên xuống. Theo ý kiến của cha, điều này không chỉ không giành được sự lãnh đạo, mà còn làm giảm đi rất nhiều. Con biết đấy, mọi người rất nhạy cảm với việc bị đánh giá thấp, và bị đánh giá thấp sẽ mất năng lượng. Những nhà lãnh đạo như vậy chỉ làm cho cấp dưới mất khả năng.

Sức mạnh của sự Công nhận: Khiến Lợn Leo cây

Nếu một con lợn được khen ngợi tốt, nó có thể leo lên cây. Các nhà quản lý, lãnh đạo hoặc những người giỏi trong việc điều khiển người khác luôn độ lượng và họ biết nghệ thuật ngưỡng mộ người khác và khen ngợi người khác. Điều này có nghĩa là họ phải cho đi về mặt cảm xúc. Những nhà lãnh đạo cho đi cảm xúc sâu sắc của họ cuối cùng sẽ chiến thắng và giành được nhiều sự tôn trọng hơn từ cấp dưới.

Kiến thức: Vừa là Tài sản, Vừa là Gánh nặng

Người không có kiến thức cuối cùng là vô dụng, nhưng những người có kiến thức có khả năng trở thành nô lệ của kiến thức. Mọi người cần biết rằng tất cả kiến thức sẽ được chuyển hóa thành những quan niệm có sẵn, và kết quả sẽ là tâm lý bảo thủ một chiều, nghĩ rằng “Tôi hiểu”, “Tôi hiểu”, và “xã hội là như thế này”. Với thành kiến của “hiểu biết”, sẽ có sự thiếu quan tâm đến việc biết, và nếu không có sự quan tâm, nó sẽ mất động lực để tiến lên, và chỉ còn sự nhàm chán đang chờ đợi. Do đó, không hiểu sẽ dẫn đến thành công.

Tuy nhiên, dưới sự kiểm soát của lòng tự trọng và ý thức danh dự, nhiều người có học thức luôn cảm thấy khó khăn khi phải thừa nhận “tôi không hiểu”, như thể hỏi ý kiến người khác, nói rằng, họ không hiểu là một điều đáng xấu hổ, và thậm chí coi sự thiếu hiểu biết là một tội lỗi.

Đây là cố gắng để thông minh, và họ sẽ không bao giờ hiểu được châm ngôn vĩ đại này – mỗi cơ hội mà chúng ta không hiểu sẽ trở thành một bước ngoặt trong cuộc đời chúng ta.

Khiêm tốn Chiến lược: Sự Khôn ngoan của việc Đóng vai Ngốc

Người thông minh là kẻ ngu ngốc, và người biết cách đóng vai ngu ngốc mới thực sự thông minh. Nếu sự thông minh được coi là tiêu chí để gặt hái lợi ích, thì rõ ràng  không phải là kẻ ngu ngốc.

Cho đến ngày nay, cha vẫn có thể nhớ rõ một cảnh giả vờ ngu ngốc. Lúc đó, cha đang suy nghĩ về cách kiếm 15.000 đô la, và cha đang suy nghĩ về điều đó khi đi trên đường. Thú vị là, ngay khi trong đầu cha lóe lên ý tưởng vay mượn tiền, một nhà băng chặn đường cha. Anh ta thì thầm từ xe ngựa: “Ông có muốn vay năm mươi nghìn đô la không, ông Rockefeller?” “Mình có may mắn không?” Cha hậm chí không tin vào tai mình chút nào. Nhưng vào lúc đó, cha không tỏ ra chút háo hức nào. Cha nhìn vào mặt người kia và nói chậm rãi: “Vậy à… Ông có thể cho tôi hai mươi bốn giờ để suy nghĩ về nó không?” Kết quả là, cha đã ký hợp đồng vay với anh ta theo những điều khoản có lợi nhất cho cha.

Đóng vai ngu ngốc mang lại cho con nhiều lợi ích. Ý nghĩa của việc giả vờ ngu ngốc là giữ thái độ khiêm tốn và trở nên khiêm nhường, nói cách khác, là để che giấu sự thông minh của bạn. Người càng thông minh, càng cần thiết phải đóng vai ngu ngốc, bởi vì như câu tục ngữ nói — lúa càng chín càng trĩu bông.

Con trai, chỉ sau khi có sở thích, con mới có thể làm điều đó một cách dễ dàng. Bây giờ, hãy bắt đầu yêu thích việc đóng vai một kẻ ngốc!

Nguyên tắc Ra quyết định để Thành công

Cha mong rằng trong những ngày cha không ở bên, việc đối mặt với mọi thứ một mình sẽ không phải là nhiệm vụ dễ dàng đối với con, nhưng điều này không có gì. “Hãy để tôi đợi trước khi nói” là phương châm cha luôn tuân theo trong kinh doanh. Cha luôn có thói quen suy nghĩ trước khi đưa ra quyết định, cha luôn suy nghĩ và phán đoán một cách bình tĩnh, nhưng một khi đã quyết định, cha sẽ thực hiện nó mà không do dự. Cha tin rằng con cũng có thể làm được điều đó.

Yêu thương,

Cha của con

Di sản Lâu dài của Triết lý Lãnh đạo của Rockefeller

Lời khuyên của John D. Rockefeller dành cho con trai trong Bức thư số 14 vượt xa khỏi bối cảnh lịch sử, mang đến những chỉ dẫn sâu sắc cho các thách thức lãnh đạo hiện đại. Ông nhấn mạnh vào sự khiêm tốn, trí tuệ thực tiễn đúc kết từ gian khó, và lợi thế chiến lược của việc đôi khi tỏ ra kém hiểu biết hơn thực tế. Những điều này thể hiện một phương pháp lãnh đạo dựa trên trí thông minh cảm xúc hơn là chỉ dựa vào quyền lực đơn thuần.

Các nghiên cứu hiện đại trong lĩnh vực tâm lý học tổ chức tiếp tục khẳng định nhận thức bản năng của Rockefeller: sự công nhận và khen ngợi là động lực mạnh mẽ hơn nhiều so với chỉ trích hay quản lý theo kiểu chỉ đạo. Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng phức tạp, lời nhắc nhở của Rockefeller rằng “người khôn ngoan nhất là người biết cách đóng vai khờ” đưa ra một công thức bất hủ cho sự thành công trong lãnh đạo: nâng đỡ người khác, học hỏi từ khó khăn, và đừng bao giờ để lòng tự hào về trí tuệ cản trở bạn tiếp tục phát triển và học hỏi từ những người xung quanh.

Đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp muốn áp dụng những nguyên tắc này, việc thực hành bắt đầu từ sự tò mò chân thành, lắng nghe tích cực, và tạo dựng một môi trường mà ở đó mọi thành viên đều cảm thấy đóng góp của mình được trân trọng. Bằng cách này, các nhà lãnh đạo hiện đại có thể khai thác được chính tâm lý mạnh mẽ của con người – yếu tố đã giúp Rockefeller xây dựng nên một trong những đế chế kinh doanh vĩ đại nhất trong lịch sử.

Bạn đọc vừa theo dõi bức thư thứ 14 – “Đừng là người thông minh nhất trong phòng. Tầm quan trọng của lãnh đạo tích cực là biết khen ngợi mọi người., được trích từ cuốn sách “The 38 Letters from J.D. Rockefeller to his son: Perspectives, Ideology, and Wisdom“, 38 lá thư Rockefeller viết cho con trai để truyền đạt quan điểm, hệ tư tưởng và trí của của mình cho con trai.

Bức thư thứ 13: KHÔNG CÓ BỮA ĂN TRƯA NÀO MIỄN PHÍ

Bản dịch: Dieter R.