Thiên đường và Địa ngục trong Phát triển Bản thân: Bài học từ J.D. Rockefeller

Khám phá triết lý phát triển bản thân qua lăng kính “thiên đường và địa ngục” trong bức thư của J.D. Rockefeller. Học cách biến đổi khó khăn thành cơ hội, nhận ra giá trị của sự kiên trì và tầm quan trọng của nhận thức trong hành trình tự hoàn thiện. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu sắc hơn về cách thức biến cuộc sống thành thiên đường hay địa ngục thông qua quá trình phát triển bản thân.

Điều quan trọng cần phải nhớ là phần thưởng thực sự cho công việc chăm chỉ của chúng ta, không phải là những “lợi ích hữu hình” chúng ta nhận được, mà là sự PHÁT TRIỂN BẢN THÂN chúng ta trải qua trong suốt quá trình.

Cách bạn nhìn nhận công việc có thể TÁC ĐỘNG SÂU SẮC đến cuộc sống của bạn. Nếu bạn xem nó như một nguồn vui thích, cuộc sống có thể cảm thấy như thiên đường. Tuy nhiên, nếu bạn xem nó như một gánh nặng, cuộc sống có thể cảm thấy như địa ngục bất tận.

Bằng cách có niềm tin và kiên trì vượt qua những thời điểm khó khăn, chúng ta có thể biến những cuộc đấu tranh của mình thành nguồn hy vọng và cảm hứng. VỚI QUYẾT TÂM, CHÚNG TA CÓ THỂ VƯỢT QUA MỌI TRỞ NGẠI VÀ ĐẠT ĐƯỢC ƯỚC MƠ CỦA MÌNH!

Ngày 9 tháng 11 năm 1897

Thân gửi John:

Có một câu chuyện ngụ ngôn rất ý nghĩa và mang lại cho cha nhiều hiểu biết sâu sắc.

Ngụ ngôn kể rằng:

Ở châu Âu cổ đại, một người đàn ông thấy mình ở một nơi tuyệt vời, nơi anh ta có thể tận hưởng mọi thứ trong kiếp sau của mình. Ngay khi anh ta bước vào bản nhạc, một người trông giống như một người phục vụ đến gần và hỏi anh ta: “Thưa ngài, ngài có nhu cầu gì không? Ở đây ngài có thể có mọi thứ ngài muốn: thức ăn ngon, tất cả các hình thức giải trí có thể và tất cả các loại thú tiêu khiển, trong đó có nhiều phụ nữ trẻ đẹp để ngài thưởng thức tùy ý.”

Sau khi nghe người phục vụ nói, người đàn ông hơi ngạc nhiên, nhưng rất vui mừng, khi anh ta vui vẻ nghĩ: “đây chẳng phải giấc mơ của tôi trong cuộc đời sao.” Suốt cả ngày anh ta đã nếm tất cả các món ăn ngon, trong khi tận hưởng vẻ đẹp. Tuy nhiên, một ngày nọ, anh ta cảm thấy chán, vì vậy anh ta nói với người phục vụ: “Tôi chán tất cả những điều này và tôi cần làm gì đó. Bạn có thể tìm cho tôi một công việc để làm không?”

Anh ta không ngờ rằng câu trả lời mà anh ta nhận được là người phục vụ lắc đầu: “Xin lỗi, thưa ngài, đây là điều duy nhất chúng tôi không thể làm cho ngài ở đây. Không có công việc nào ở đây cho ngài.”

Người đàn ông rất thất vọng và vẫy tay giận dữ khi anh ta nói, “Thật tệ! Vậy thì tôi sẽ ở địa ngục!”

“Ngài nghĩ ngài đang ở đâu”, người phục vụ nói nhẹ nhàng.

John, ngụ ngôn rất hài hước này nói với cha rằng: Mất công việc có nghĩa là mất hạnh phúc. Thật đáng tiếc khi một số người chỉ nhận ra điều này sau khi thất nghiệp, điều đó thật không may!

“Tôi tự hào nói rằng tôi chưa bao giờ nếm trải thất nghiệp. Đây không phải là may mắn của tôi, bởi vì tôi không bao giờ coi công việc là lao động nặng nhọc không vui vẻ, thay vào đó tôi tìm thấy hạnh phúc vô hạn từ công việc.”

Cha nghĩ rằng công việc là một đặc quyền, vì nó mang lại nhiều hơn là chỉ duy trì cuộc sống. Công việc là nền tảng của tất cả các doanh nghiệp, nguồn gốc của thịnh vượng, và người định hình nên thiên tài. Công việc làm cho người trẻ làm việc chăm chỉ hơn và làm nhiều hơn cha mẹ họ bất kể họ giàu đến đâu. Công việc được thể hiện trong những hình thức khiêm tốn nhất và đặt nền móng cho hạnh phúc. Một công việc giúp thêm hương vị cho cuộc sống. Nhưng mọi người phải yêu công việc trước khi nó có thể trả lại những ân huệ lớn nhất và đạt được những kết quả tuyệt vời nhất.

Khi cha mới bước vào thế giới kinh doanh, cha thường nghe rằng một người muốn leo lên đỉnh cao cần phải hy sinh rất nhiều. Tuy nhiên, qua năm tháng, cha bắt đầu hiểu rằng nhiều người đang leo lên đỉnh cao không “trả giá”. Họ làm việc chăm chỉ vì họ thực sự thích công việc. Những người thăng tiến trong bất kỳ ngành nào đều hoàn toàn cam kết với những gì họ đang làm và tận tâm. Chân thành yêu công việc bạn làm; bạn sẽ tự nhiên thành công.

Yêu công việc là một niềm tin. Với niềm tin này, chúng ta có thể rời khỏi ngọn núi tuyệt vọng thành một tảng đá hy vọng. Một họa sĩ vĩ đại đã nói hay, “Nỗi đau cuối cùng sẽ qua đi, nhưng vẻ đẹp sẽ tồn tại mãi mãi.”

Nhưng một số người rõ ràng là không đủ thông minh. Họ có tham vọng nhưng quá kén chọn về công việc của họ. Họ luôn tìm kiếm một người sử dụng lao động hoặc công việc “hoàn hảo”. Thực tế là người sử dụng lao động cần nhân viên đúng giờ, trung thực và chăm chỉ. Họ chỉ để lại cơ hội tăng lương và thăng chức cho những nhân viên làm việc chăm chỉ, rất trung thành, nhiệt tình hơn và dành nhiều thời gian làm việc, bởi vì họ đang điều hành một doanh nghiệp, không phải tổ chức từ thiện; họ cần những người có giá trị hơn.

Bất kể tham vọng của một người lớn đến đâu, anh ta phải ít nhất bắt đầu trước khi có thể đạt đến đỉnh cao. Một khi đã bắt đầu, việc tiến bộ không khó. Công việc càng khó khăn hoặc khó chịu, càng cấp bách để hoàn thành nó. Anh ta càng chờ đợi lâu, nó càng trở nên khó khăn và đáng sợ hơn. Điều này hơi giống như bắn súng. Bạn ngắm càng lâu, cơ hội bạn kéo cò càng thấp.

Cha sẽ không bao giờ quên công việc đầu tiên của mình – kinh nghiệm làm kế toán viên. Lúc đó, mặc dù cha phải đi làm mỗi ngày khi sáng sớm, nhưng điều đó chưa bao giờ làm cha mất hứng thú với công việc. Ngược lại, nó làm cha mê hoặc và thích thú. Ngay cả tất cả thủ tục hành chính trong văn phòng cũng không làm tôi mất đi niềm đam mê với công việc. Kết quả là, người sử dụng lao động liên tục tăng lương cho cha.

Thu nhập chỉ là một sản phẩm phụ của công việc của bạn. Làm những gì bạn nên làm, hoàn thành tốt những gì bạn nên làm, mức lương lý tưởng sẽ đến. Và quan trọng hơn, phần thưởng cao nhất cho công việc chăm chỉ của chúng ta không phải là những gì chúng ta nhận được, mà là những gì chúng ta sẽ trở thành. Những người năng động về mặt tinh thần không chỉ làm việc chăm chỉ để kiếm tiền; lý do thực sự đằng sau niềm đam mê công việc của họ còn cao quý hơn nhiều – họ đang tham gia vào một sự nghiệp đầy mê hoặc.

Thành thật mà nói, cha là một người có tham vọng. Từ khi còn nhỏ, cha đã muốn trở thành một người giàu có. Đối với cha, công ty Hewitt Tuttle nơi cha làm việc là một nơi tốt để rèn luyện khả năng của mình và thử sức trong kinh doanh. Đó là nhà cung cấp nhiều loại hàng hóa, sở hữu quặng sắt và vận hành hai công nghệ mà công ty phụ thuộc nhiều để tạo ra lợi nhuận, cụ thể là đường sắt và điện báo đã cách mạng hóa nền kinh tế Mỹ. Nó đã đưa cha vào một thế giới kinh doanh thú vị, rộng lớn và huy hoàng, và dạy cha tôn trọng những con số và sự kiện. Nó cũng cho phép cha thấy sức mạnh của ngành vận tải và đã nuôi dưỡng những khả năng và phẩm chất mà cha nên có với tư cách là một doanh nhân. Tất cả những điều này đã đóng vai trò to lớn trong hoạt động kinh doanh tương lai của cha. Cha có thể nói rằng nếu không có kinh nghiệm tại Hewitt Tuttle, cha có thể đã đi nhiều đường vòng trong sự nghiệp của mình.

Bây giờ, bất cứ khi nào cha nghĩ về ông Hewitt & Tuttle, cha không khỏi cảm thấy biết ơn trong lòng. Khoảng thời gian đó đánh dấu sự khởi đầu của sự nghiệp của cha và đặt nền móng cho những cuộc đấu tranh của cha. Cha mãi mãi biết ơn ba năm rưỡi kinh nghiệm đó.

Vì vậy, cha chưa bao giờ phàn nàn về người sử dụng lao động của mình, không giống như một số người có thể nói,  “Chúng tôi chẳng là gì ngoài nô lệ, chúng tôi bị chủ nhân áp bức, nhưng họ đứng cao và tận hưởng trong những biệt thự xinh đẹp của họ; két sắt của họ đầy vàng, và mỗi đồng đô la họ có được là từ việc bóc lột những người lao động trung thực như chúng tôi.” Cha không biết liệu những người phàn nàn này có muốn là người bất thường (thiểu số) hay không, nhưng: Ai đã cho bạn cơ hội làm việc? Ai đã cho bạn cơ hội xây dựng gia đình? Ai đã cho bạn khả năng phát triển bản thân? Nếu bạn nhận ra họ đang bóc lột bạn, tại sao bạn không chấm dứt nó bằng cách rời đi vĩnh viễn?

Công việc là một loại thái độ; nó quyết định liệu chúng ta có hạnh phúc hay không. Trong một nhóm thợ đẽo đá đang làm cùng một công việc chạm khắc tượng đá, nếu bạn hỏi họ, “bạn đang làm gì ở đây?” Một trong số họ có thể nói, “Bạn thấy đấy, tôi đang đẽo đá, và tôi có thể về nhà sau khi đẽo xong miếng này.” Loại người này luôn xem công việc là một hình phạt, và từ anh ta thường thốt ra từ miệng là “mệt mỏi”.

Một người khác có thể nói: “Bạn thấy đấy, tôi đang làm một bức tượng. Đây là một công việc rất khó khăn, nhưng tiền công rất cao. Dù sao đi nữa, tôi có một người vợ và bốn đứa con, và họ cần thức ăn và quần áo.”

Xem công việc như một gánh nặng, một câu anh ta thường thốt ra từ miệng là “nuôi gia đình”.

Người thứ ba có thể đặt cây búa xuống và tự hào chỉ vào tác phẩm đá và nói, “Bạn thấy đấy, tôi đang làm một tác phẩm nghệ thuật.”  Loại người này luôn tự hào và tận hưởng công việc của mình và thường trích dẫn: “công việc này rất có ý nghĩa.”

“Thiên đường và địa ngục được tạo ra bởi chính chúng ta. Nếu bạn mang lại ý nghĩa cho công việc của mình, bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc bất kể quy mô của nó và bạn sẽ cảm thấy mãn nguyện dù đạt được kết quả tự đặt ra nào. Nếu bạn không thích làm bất cứ điều gì, ngay cả những việc đơn giản nhất cũng sẽ trở nên khó khăn và nhàm chán. Khi bạn than vãn rằng công việc này rất mệt mỏi, mặc dù không làm việc chăm chỉ, bạn sẽ cảm thấy kiệt sức, nói cách khác vì thái độ của bạn, đó là cách mọi thứ diễn ra.”

John, nếu con xem công việc như một niềm vui, cuộc sống là thiên đường; nếu con xem công việc như một nghĩa vụ, cuộc sống là địa ngục. Hãy suy ngẫm về thái độ làm việc của con, nó sẽ làm cho mọi người hạnh phúc.

Yêu thương,

Cha của con

Bạn đọc vừa theo dõi bức thư thứ ba – “Thiên Đường và Địa Ngục”, được trích từ cuốn sách “The 38 Letters from J.D. Rockefeller to his son: Perspectives, Ideology, and Wisdom“, 38 lá thư Rockefeller viết cho con trai để truyền đạt quan điểm, hệ tư tưởng và trí của của mình cho con trai.

Bức thư thứ hai: Lập Kế Hoạch Vận May

Bản dịch: Dieter R.