Hãy tượng tượng, vào một ngày đẹp trời, bạn bị “dừng hợp đồng” làm việc, câu chuyện sau đó sẽ như thế nào? Bạn muốn kể câu chuyện nào ở tương lai?

Nếu chữ “bạn” ở đây là “nhân viên cũ tại Google” thì bạn nghĩ câu chuyện sau đó sẽ như thế nào?

Sau đây là những câu chuyện có thật, về những con người có thật tại Google có thật. Hãy theo dõi những hành trình của họ nhé.

Sau khi bị sa thải, điều gì sẽ xảy ra tiếp theo? 🤔 Đối với nhiều nhân viên công nghệ, không có câu trả lời dễ dàng. 😕 Sau những đợt sa thải hàng loạt lịch sử trong năm 2023 và 2024, việc tuyển dụng trong ngành công nghệ đã chậm lại và thị trường việc làm trông có vẻ ngày càng ảm đạm. 📉 Những nhân viên bị sa thải phải đối mặt với một tương lai không chắc chắn. 🌫️

Để có một lộ trình về cách vượt qua giai đoạn sau khi bị sa thải, chúng tôi đã nói chuyện với các cựu nhân viên tại Google, công ty đã cắt giảm 6% lực lượng lao động gần hai năm trước và tiếp tục cắt giảm trong năm 2024. Tám cựu nhân viên Google bị ảnh hưởng bởi những đợt sa thải đó – bao gồm cả một người đã quay trở lại công ty – đã chia sẻ về cảm giác khi mất đi công việc mà một số người coi là ‘công việc trong mơ’ của họ, cách họ tìm lại chỗ đứng sau đó, và lời khuyên của họ cho những người khác đang đối mặt với hoàn cảnh tương tự.

Nhiều nhân viên mà Business Insider đã nói chuyện cho biết họ bị bất ngờ bởi việc sa thải hoặc họ chỉ nghĩ rằng những người có hiệu suất làm việc thấp mới bị ảnh hưởng. Google nói rằng họ đã cung cấp hỗ trợ tìm việc cho những nhân viên bị ảnh hưởng và mời họ ứng tuyển vào các vị trí còn trống trong công ty. Một số người được phỏng vấn nói với BI rằng họ thấy rất ít vị trí còn trống.

Kể từ khi bị sa thải, con đường của những cựu nhân viên Google này đã rất đa dạng. Một người ra tranh cử hội đồng thành phố; một người khác nhận việc tại Trader Joe’s. Một số tìm được việc làm tại các công ty công nghệ lớn khác, và một số khác khởi động dự án kinh doanh riêng của họ. Trong khi nhiều người nhớ lại thời gian làm việc tại Google với tình cảm tốt đẹp và cảm thấy việc sa thải là một may mắn bất ngờ, những người khác lại bày tỏ sự thất vọng đối với ban lãnh đạo của Google.

Dưới đây là những câu chuyện của họ, bằng chính lời kể của họ. Những trích dẫn đã được biên tập để ngắn gọn và rõ ràng hơn.

Jonea Gordon, 36 tuổi, Philadelphia

Gordon là một luật sư chuyên nghiệp (lawyer by trade), từng làm việc tại Meta trước khi gia nhập Google với vị trí quản lý chương trình bảo mật tám tháng trước đợt sa thải năm 2023.

“Tôi đang ở quán cà phê với chồng thì một thông báo tin tức hiện lên trên điện thoại của anh ấy, nói rằng Google đang sa thải 12.000 người vào ngày hôm đó. Cả hai chúng tôi đều đã từng trải qua các đợt sa thải trước đây – chồng tôi làm việc tại Amazon và tôi đã làm việc tại Facebook trước khi đến Google – nên tin tức về sa thải thường không làm chúng tôi giật mình; chúng tôi đã quen với điều đó. Tôi chắc chắn không phải là mình, tôi nghĩ vậy. Nhưng rồi khi tôi cố gắng đăng nhập vào máy tính của mình, mật khẩu của tôi bị từ chối.”

“Tôi rất nhanh chóng nhận ra mặt tích cực của cơ hội này. Tôi có sáu tháng trợ cấp thôi việc. Tôi chưa bao giờ có một kỳ nghỉ – tôi đã làm việc không ngừng nghỉ kể từ khi tốt nghiệp trường luật vào năm 2012. Tôi đã nghỉ ngơi và dành nhiều thời gian hơn cho con cái. Chúng tôi đã đi nghỉ cùng gia đình. Tôi bắt đầu tập Pilates và quay lại với liệu pháp tâm lý. Tôi đã sử dụng thời gian này như một kỳ nghỉ phép thực sự để nạp lại năng lượng cho giai đoạn tiếp theo trong sự nghiệp của mình.”

“Sau ba tháng, tôi bắt đầu nộp đơn xin việc. Tôi đã từ chối một lời đề nghị từ một công ty tư vấn vì cảm thấy môi trường đó không phù hợp với mình. Một số công ty luật lớn đã tiếp cận tôi, và tôi nhận một vị trí hợp đồng tại một công ty trong khi vẫn tiếp tục tìm kiếm việc làm. Tôi bắt đầu một vị trí mới về bảo mật dữ liệu tại Cruise, một công ty xe tự lái, đúng vào tuần mà khoản trợ cấp thôi việc từ Google kết thúc, nhưng vài tháng sau đó tôi lại bị sa thải một lần nữa.”

“Tôi lập tức quay lại tìm kiếm việc làm và đã làm việc tại Amazon kể từ tháng 12. Cho đến nay, mọi thứ đều tốt đẹp. Mọi người ở đây rất tốt bụng và thân thiện, và tôi rất yêu quý đội ngũ của mình. Tôi đang mang thai tám tháng và dự định sẽ nghỉ thai sản, nhưng sau đó tôi sẽ quay lại làm việc. Gần đây tôi cũng đã khởi động một doanh nghiệp huấn luyện và sẽ sản xuất một podcast mới vào năm tới.”

“Tôi cảm thấy bình an với cách mọi thứ đã kết thúc. Lời khuyên của tôi cho mọi người là nếu bạn đang bước vào ngành công nghệ hiện nay, bạn không thể là người quá coi trọng bản thân. Tôi có óc hài hước rất lớn, và điều đó giúp tôi vượt qua nhiều thử thách. Bởi vì cả tôi và chồng đều làm việc trong ngành công nghệ, mọi người thường nghĩ rằng chúng tôi phải sống xa hoa, nhưng thực tế không phải vậy. Chúng tôi dùng chung một chiếc Toyota và sống với nhận thức rằng chúng tôi rất may mắn khi có được công việc mà mình yêu thích, nhưng tất cả có thể mất đi vào ngày mai.”

Lois (Kyongsook) Kim, 55, Seoul

Kim đã lãnh đạo đội ngũ truyền thông của Google tại Hàn Quốc trong 12 năm trước khi chuyển đến trụ sở chính ở Mountain View vào năm 2019 để thành lập đội ngũ truyền thông quốc tế. Cô là giám đốc truyền thông toàn cầu trước khi bị sa thải vào năm 2023.

“Là một nhân viên lâu năm của Google, người đã gắn bó với công ty qua cuộc khủng hoảng tài chính năm 2007 và 2008, tôi cảm thấy mình được an toàn. Ban đầu, tôi nghĩ email sa thải mà tôi nhận được là một trò lừa đảo. Khi bắt đầu nhận ra sự thật, tôi trở nên rất tức giận; tôi đã rất trung thành với Google. Tôi yêu thích làm việc ở đó và cảm thấy rất tự hào khi được ở đó. Tôi trải qua năm giai đoạn của sự đau buồn và tự hỏi, Tại sao lại là tôi? Tôi trở nên trầm cảm. Tôi nhìn vào lịch trống rỗng của mình và cảm thấy bị từ chối, như thể không ai muốn tôi.”

“Tôi bắt đầu nhận ra cách mà tôi có thể sử dụng gói trợ cấp thôi việc của mình như một cơ hội. Tôi quyết định thực hiện một “gap year” và viết ra danh sách những việc mà tôi luôn muốn làm: làm việc tại Trader Joe’s, trở thành một barista, làm việc tại In-N-Out Burger, lái xe cho Lyft hoặc Uber, trông nom thú cưng, làm việc như một bartender. Điều đó khiến tôi cảm thấy thực sự được hồi sinh.”

“Ngay cuối tuần đầu tiên, tôi đã nộp đơn vào Trader Joe’s. Nhưng vào ngày đầu tiên, tôi gặp khó khăn khi bước vào cửa. Tôi đã từng là giám đốc tại một công ty lớn, là tác giả của hai cuốn sách đã xuất bản, và đã xuất hiện trên một chương trình talk show hàng đầu của Hàn Quốc; tôi nghĩ mọi người sẽ coi thường tôi vì khái niệm văn hóa Châu Á về ‘giữ thể diện’. Đó là một rào cản nội tâm mà tôi phải vượt qua, và tôi đã làm được. Đến tháng Năm, tôi đang làm ba công việc cùng một lúc, lên đến 70 giờ một tuần – Trader Joe’s, Starbucks, và Lyft bất cứ khi nào tôi có thời gian – cộng thêm việc trông nom thú cưng theo yêu cầu.”

“Tôi quyết định viết một cuốn sách về trải nghiệm của mình để động viên những người khác trong hoàn cảnh giống như tôi. Bị sa thải là điều đau đớn – thậm chí còn đau đớn hơn trong văn hóa Hàn Quốc vì mọi người không nói về nó. Tôi muốn trở thành một ví dụ và nói rằng, ‘Đó không phải là lỗi của bạn, và bạn có thể tận dụng tối đa thời gian của mình rồi tiếp tục tiến lên.'”

“Sau 18 tháng, tôi cuối cùng đã quay trở lại Hàn Quốc để làm Giám đốc Thương hiệu tại Hanmi Group, một công ty dược phẩm. Nhiều thứ đã thay đổi rất nhiều trong năm năm tôi xa quê, nhưng tôi đang vận dụng kinh nghiệm từ 30 năm làm việc tại các công ty quốc tế và học hỏi nhiều từ các công ty địa phương. Tôi cũng nhận thấy kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng và tiếp thị tại Trader Joe’s và Starbucks rất hữu ích. Tôi hy vọng sẽ về hưu ở Mỹ. Trader Joe’s có một hệ thống chuyển đổi nội bộ rất tốt, vì vậy tôi muốn làm việc hai năm ở San Francisco, sau đó ở Idaho, rồi ở Florida, và cứ thế, để tôi có thể khám phá nước Mỹ trong khi vẫn kiếm được tiền.”

“Tôi nhớ nhiều điều về Google, nhưng chủ yếu là về những ngày đầu khi nó cảm giác như một gia đình. Công ty ngày càng phát triển, và chúng tôi phải từ bỏ một số phần và tập trung vào hiệu quả.”

“Tôi đã làm tốt việc nhanh chóng xử lý và tiếp tục sau khi bị sa thải. Nhìn lại, tôi tự hỏi tại sao mình đã không nghỉ ngơi để đi du lịch, nhưng tôi biết mình sẽ quá lo lắng để tận hưởng nó. Nếu tôi chia sẻ lời khuyên với bạn bè đang trải qua điều tương tự, tôi sẽ nói với họ đừng quá lo lắng, đặc biệt là về những điều họ không thể kiểm soát. Có thể tương lai đã sẵn sàng, mặc dù bạn không biết điều đó.”

Nhân viên Google ẩn danh

Một kỹ sư phần mềm cấp cao bị sa thải vào tháng 1 năm 2024 đã có được một công việc khác tại Google vài tuần sau đó. Họ yêu cầu được giữ ẩn danh để bảo vệ an toàn công việc của mình.

“Tôi đã rất hạnh phúc tại Google. Phần lớn, tôi nghĩ công ty đã tạo ra sự cân bằng đúng đắn giữa năng suất và cân bằng công việc-cuộc sống. Tôi đã phải nghỉ phép vì trầm cảm tại một công việc Big Tech khác với tốc độ nhanh; tại một công việc khác, mọi thứ cảm giác như di chuyển với tốc độ của băng hà. Tại Google, tôi không cảm thấy quá tải, nhưng vẫn cảm thấy mình đang có đóng góp. Đó chắc chắn là nơi làm việc yêu thích nhất của tôi.”

“Vì tiền sử trầm cảm của tôi, tôi sợ rằng mình sẽ có ý định tự tử nếu bị sa thải, vì vậy tôi đã làm việc với cố vấn của mình để lập một kế hoạch chi tiết. Khi việc sa thải thực sự xảy ra, cảm giác thật kinh khủng – nỗi sợ hãi tồi tệ nhất của tôi đã trở thành hiện thực. Nếu tôi còn ở giai đoạn đầu sự nghiệp hoặc nếu con và vợ tôi không phụ thuộc vào tôi như người trụ cột kinh tế, có lẽ tôi đã nghĩ, Tuyệt! Một kỳ nghỉ tốt và trợ cấp hậu hĩnh. Nhưng tôi đã rất lo lắng về những gì có thể xảy ra nếu tôi không tìm được một công việc tương đương trong bốn hoặc năm tháng tới trước khi chi phí sinh hoạt của chúng tôi vượt quá khoản trợ cấp.”

“Tôi đã chuẩn bị sẵn sàng sơ yếu lý lịch và một danh sách liên hệ của những người cần liên lạc ngay lập tức, và tôi chuyển sang chế độ tìm kiếm được thúc đẩy bởi cortisol. Tôi đã liên hệ với nhiều mối quan hệ để xin giới thiệu và nộp đơn ở khắp nơi, cả nội bộ lẫn bên ngoài. Tôi kiểm tra trang đăng tuyển nội bộ của Google mỗi ngày, nhưng không có nhiều vị trí trống. Tôi cũng ứng tuyển vào mọi vị trí phù hợp trên LinkedIn EasyApply. Tôi dành phần thời gian còn lại để luyện tập các bài toán LeetCode và xem lại các dự án trước đây.”

“Vài tuần sau, tôi nhận được phản hồi từ một trong những đơn ứng tuyển vào Google và sắp xếp một cuộc gọi video. Vài ngày sau đó, người quản lý nói với tôi rằng họ muốn tuyển tôi vào làm. Ưu tiên lớn nhất của tôi là đảm bảo có một công việc nên tôi đã chấp nhận, mặc dù đã tiến xa trong quá trình phỏng vấn tại một số công ty khác. Vị trí tại Google cũng có một số lợi thế, như duy trì mức lương cạnh tranh và cho tôi cơ hội phát triển các kỹ năng liên quan và đảm bảo cho tương lai của mình.”

“Khi quay trở lại Google, tôi cảm thấy lo lắng hơn và khó tập trung hơn. Trước khi có đợt sa thải, tôi có cảm giác an toàn, như thể tôi đang ở trong một ngành công nghiệp thực sự tốt, trả lương cao và có nhiều cơ hội thăng tiến. Giờ đây, tôi luôn có nỗi sợ hãi rằng ngành công nghiệp sẽ thu hẹp và trở nên quá cạnh tranh, hoặc các công ty sẽ chọn cách tận dụng lợi ích hiệu quả từ AI để cắt giảm chi phí. Và tôi đã mất niềm tin vào ban lãnh đạo của Google. Trách nhiệm thực sự về việc sa thải nằm ở cấp quản lý trung cấp trở lên đến ban lãnh đạo, và tôi cảm thấy về cơ bản không có sự chịu trách nhiệm nào.”

“Tuy nhiên, tôi nghĩ việc quay trở lại Google là quyết định tốt nhất để tránh rủi ro. Kế hoạch của tôi đã hoạt động tốt, và tôi nghĩ mình đã xử lý mọi việc một cách tốt nhất có thể.”

Sylvia Duran, 40 tuổi, San Diego

Duran đã làm việc tại Google gần chín năm trong nhiều vai trò khác nhau, bao gồm cả vị trí chánh văn phòng đầu tiên cho Phó Chủ tịch phụ trách hoạt động. Cô cũng đã lãnh đạo YouTube Mexico trong thời kỳ đại dịch. Trước đợt sa thải năm 2023, cô là người đứng đầu chiến lược và hoạt động cho thị trường Mỹ Latinh và Canada của YouTube.

“Đêm trước khi bị sa thải, tôi đã bỏ lỡ bữa tối với gia đình để tham gia một cuộc gọi chiến lược với đội ngũ tiếp thị người sáng tạo ở Singapore. Sáng hôm sau, tôi cố gắng kiểm tra lịch làm việc trước bữa sáng nhưng nó không tải được. Mọi người đã lo lắng về việc sa thải nhưng nghĩ rằng chỉ những người có hiệu suất thấp mới bị ảnh hưởng. Nhưng đó không phải là những gì đã xảy ra.”

“Khi tôi nhận ra vị trí của mình đã bị loại bỏ, tôi bắt đầu khóc nức nở. Tôi đã cống hiến tất cả cho công ty, giống như nhiều người trong chúng tôi, và trong đầu tôi không hề có khả năng rằng mình sẽ bị sa thải.”

“Tôi cho phép mình cuối tuần đó để đau buồn. Một trong những người bạn thân nhất của tôi đã đến thăm từ Seattle để hỗ trợ tôi. Ba ngày sau, tôi bắt đầu một podcast, một ý tưởng mà tôi đã ấp ủ một thời gian. Tôi tập trung và làm việc với nó như thể đó là một công việc toàn thời gian; tôi yêu thích nó. Nó có tác dụng như liệu pháp. Tôi nói chuyện nhiều với khách mời về hoàn cảnh thời thơ ấu và cách chúng ảnh hưởng đến sự nghiệp và việc ra quyết định của chúng ta. Tôi xuất thân từ một gia đình lao động, và sau khi được học tại một trường thuộc Ivy League, tôi thấy rằng thật dễ dàng để bị cuốn vào suy nghĩ, Tôi không thể nhận công việc khác này vì nó sẽ nói gì về tôi? Tôi may mắn có đủ trợ cấp thôi việc để duy trì gần như đến cuối năm.”

“Tôi trở nên năng động hơn trên LinkedIn và nói với mọi người rằng tôi đang tìm việc; trước đây, tôi là một người rất kín đáo và không thích nhờ sự giúp đỡ. Một người bạn của bạn, mặc dù không thực sự biết tôi, đã giúp chuyển sơ yếu lý lịch của tôi đến các lãnh đạo khác nhau tại Intuit. Tôi đã có một cuộc gọi thông tin với một người, và khi có cơ hội trong nhóm của anh ấy, tôi đã có thể có được công việc. Tôi thực sự hạnh phúc ở đây – người quản lý của tôi rất hỗ trợ, và chúng tôi đang làm việc với những vấn đề khó khăn và thú vị.”

“Sau khi làm việc tại Google trong thời gian dài và nhìn thấy cách nó kết thúc, tôi đã suy nghĩ về cách tôi sử dụng thời gian của mình. Mặc dù tôi yêu thích công việc hiện tại, tôi không để nó can thiệp vào các ưu tiên khác của mình, như dành thời gian riêng cho hai đứa con. Tôi cũng vẫn thường xuyên phát hành các tập podcast, và gần đây tôi đã tham gia vào ban quản trị của một tổ chức phi lợi nhuận.”

“Đã có vài lần tôi cân nhắc việc rời khỏi Google nhưng đã không làm vì sợ hãi. Lời khuyên của tôi cho mọi người là đừng đưa ra quyết định về sự nghiệp từ nỗi sợ hãi. Hãy ở lại một nơi vì bạn đam mê, không phải vì bạn sợ thử điều gì đó khác.”

“Tôi không hối tiếc về đêm trước khi bị sa thải, khi tôi bỏ lỡ bữa tối với gia đình để làm việc; tôi đã rất hào hứng về dự án và cố gắng quan tâm đến những người ở múi giờ khác. Nhưng giờ đây tôi biết rằng quyết định sa thải tôi đã được đưa ra vào thời điểm đó, và công ty vẫn thoải mái để tôi làm việc rất muộn vào đêm trước khi họ sa thải tôi. Lời khuyên của tôi cho mọi người là hãy đảm bảo rằng khi bạn đưa ra những sự đánh đổi này, bạn làm điều đó với cái nhìn rõ ràng.”

Aaron Gabriel Neyer, 32 tuổi, Boulder, Colorado

Neyer đã thực tập tại Google trong thời gian học đại học và quay trở lại bảy năm sau đó với vị trí kỹ sư quan hệ nhà phát triển, trước khi bị sa thải vào tháng 1 năm 2023.

“Khi tôi phát hiện ra mình bị sa thải, tôi gần như cảm thấy nhẹ nhõm và có cảm giác cởi mở. Tôi bất ngờ có được món quà là một khoản trợ cấp thôi việc hậu hĩnh để sử dụng cho việc xây dựng những gì tôi muốn bên ngoài Google.”

“Tôi đã tìm kiếm việc làm không liên tục trong vài tháng và gần như gia nhập một startup giai đoạn đầu, nhưng không có gì thực sự thành công. Tôi cũng đã du lịch một chút quanh Hoa Kỳ, đọc và viết nhiều, và tham gia vào nhiều hoạt động cộng đồng. Tôi có một cộng đồng phát triển mạnh mẽ ở Boulder và thích được hòa mình vào thiên nhiên. Tôi cũng trở thành giám đốc điều hành của một tổ chức phi lợi nhuận mà tôi đã tham gia vào năm 2022 có tên là Consciousness Hacking Colorado – giờ đã được ra mắt lại với tên Woven Web – tập trung vào việc tạo điều kiện hài hòa giữa công nghệ, xã hội, ý thức và thiên nhiên.”

“Tôi đã bắt đầu chương trình thạc sĩ thứ hai, lần này về công nghệ sáng tạo và thiết kế tại Viện Atlas của Đại học Colorado Boulder. Tôi cũng đã ra tranh cử vào Hội đồng Thành phố Boulder. Tôi không thắng, nhưng hội đồng thành phố đã bổ nhiệm tôi vào Ủy ban Quan hệ Con người, điều này thật tuyệt vời. Chúng tôi đang làm việc về các vấn đề làm thế nào để giải quyết căng thẳng trong cộng đồng của chúng tôi, đặc biệt là liên quan đến xung đột ở Trung Đông, và làm thế nào chúng ta có thể tạo ra đối thoại tốt hơn để giải quyết những căng thẳng này.”

“Tôi thường xuyên đạp xe ngang qua văn phòng Google ở Boulder và thường cảm thấy một sự dịu dàng trong lòng. Dù công ty có nhiều khuyết điểm, nhưng có nhiều điều mà họ làm rất tốt, như cộng đồng tuyệt vời của những người làm việc ở đó.”

“Tôi không có quá nhiều điều hối tiếc trong cuộc sống. Có rất nhiều con đường, nhưng con đường mà tôi đang đi cảm thấy thực sự đẹp đẽ. Tôi sẽ quay lại làm việc toàn thời gian dưới một hình thức nào đó vào một lúc nào đó, nhưng tôi không vội vàng đưa ra bất kỳ quyết định nào. Hiện tại, tôi cảm thấy đủ ổn định để tiếp tục ưu tiên học hỏi và xây dựng cộng đồng, tận dụng tốt nhiều món quà mà tôi đã nhận được tại Google.”

Eric Wages, 46 tuổi, Massachusetts

Eric Wages đã làm việc tại Google trong 15 năm ở nhiều vị trí khác nhau và dành hơn một thập kỷ lãnh đạo khuôn viên trung tâm dữ liệu lớn thứ ba của công ty. Trước khi bị sa thải vào năm 2023, ông là quản lý chương trình toàn cầu của đội ngũ bất động sản doanh nghiệp.

“Tôi không ngạc nhiên về việc bị sa thải. Tôi có thể thấy tình hình đang thay đổi một năm trước đó; mọi người không làm việc tại văn phòng, nhưng chúng tôi vẫn đang tiến hành xây dựng văn phòng trị giá hàng tỷ đô la. Tôi đã nỗ lực rất nhiều để thuyết phục ban lãnh đạo tạm dừng việc xây dựng, nhưng những nỗ lực của tôi không được đón nhận tốt.”

“Tôi đã từng bị sa thải trước đây và biết rằng việc sa thải không phải là vấn đề cá nhân. Tuy nhiên, tôi vẫn trải qua các giai đoạn đau buồn thông thường. Tôi là người phải sống có mục đích, và mục đích của tôi đã tan biến khi tôi nhận được một email sa thải không mang tính cá nhân vào sáng thứ Sáu hôm đó.”

“Tôi đã mua một tấm bảng trắng, đặt nó phía sau bàn làm việc, và bắt đầu cố gắng tìm ra mục đích của mình bây giờ là gì: Tôi giỏi về cái gì? Tôi có muốn làm việc cho một công ty lớn một lần nữa không? Tôi biết mình không bao giờ muốn làm việc với những kẻ khó chịu nữa – tôi không nói là tôi đã làm việc với nhiều người như vậy ở Google, nhưng có nhiều người thực sự gây khó chịu. Tôi muốn có sự linh hoạt để làm việc với những người mà tôi thích làm việc cùng và giúp họ giải quyết vấn đề – đó là điều mà tôi luôn thích thú khi là một nhà lãnh đạo.”

“Ba tháng sau, tôi bắt đầu công ty riêng của mình, Idealem Solutions Group. Đó là sự kết hợp giữa tư vấn kỹ thuật, huấn luyện, và hiểu biết về cách mọi người làm việc, tập trung vào lĩnh vực trung tâm dữ liệu.”

“Tôi biết ơn vì đã bị sa thải, bởi vì trước đó tôi đã bị trói buộc bởi ‘chiếc còng vàng’ (golden handcuffs). Tôi nghĩ mình sẽ rất khổ sở nếu vẫn còn ở đó cho đến ngày nay. Và mặc dù tôi than phiền về ‘chiếc còng vàng’, nhưng nó đã phục vụ tôi rất tốt. 15 năm làm việc tại Google đã tạo cho tôi một hậu thuẫn tài chính tuyệt vời, cho phép tôi có thể kén chọn về cách tôi làm việc và mức phí tôi tính.”

“Trở thành một nhà tư vấn độc lập và chủ doanh nghiệp là điều đáng giá. Khi tôi không thể tìm được một nhà thầu vào mùa hè này để sửa chữa một số thứ quanh nhà, tôi đã có thể không chủ động tìm kiếm khách hàng mới trong vài tháng và tự làm việc đó. Nó cũng cho phép tôi có mối quan hệ tốt hơn với vợ tôi.”

“Mặc dù tôi nghĩ Google có thể đã xử lý việc sa thải tốt hơn, nhưng không có cách nào tốt để sa thải 12.000 người. Bất kỳ nhà quản lý nào đã từng phải sa thải ai đó đều biết phải chuẩn bị tinh thần cho tình huống tồi tệ nhất. Nhân điều đó lên 12.000 lần – việc khóa cửa và tắt thẻ ra vào, tôi dám nói, là cách tốt nhất.”

“Nhưng một cách họ có thể làm tốt hơn là yêu cầu tình nguyện viên; tôi đã có thể cân nhắc nghiêm túc việc ra đi nếu một đề nghị được đưa ra. Thật cực kỳ thất vọng khi thấy văn hóa công ty thay đổi sau khi ở đó quá lâu.”

Shao Chun Chen, 38 tuổi, Singapore

“Chen gia nhập Google vào năm 2016 với vị trí quản lý tài khoản cho các nhà quảng cáo của công ty tại Singapore và đã có một đợt luân chuyển ba tháng với đội ngũ chiến lược và vận hành của Google tại Thung lũng Silicon vào năm 2019. Trước đợt sa thải năm 2024, anh là người đứng đầu bộ phận bán quảng cáo cho doanh nghiệp nhỏ tại các thị trường Singapore, Malaysia, Indonesia và Pakistan.

“Ngày cuối cùng của tôi tại Google – công việc trong mơ của tôi – là vào ngày Valentine năm nay, một ngày trước sinh nhật lần thứ 38 của tôi. Về mặt logic, tôi biết rằng những thăng trầm và biến động trong ngành là khá bình thường. Tuy nhiên, về mặt cảm xúc, nó thật khó khăn. Tôi đã ở đó tám năm; đó giống như một mối quan hệ kéo dài tám năm. Phản ứng ban đầu của tôi là đau đớn và tức giận, bị thúc đẩy bởi cái tôi. Tôi cũng so sánh bản thân với những người không bị sa thải, cảm thấy mình giỏi hơn hoặc có kinh nghiệm hơn hoặc trung thành hơn họ.”

“Tôi đã trải qua nhiều đêm mất ngủ và trải qua quá trình đau buồn. Vợ tôi đã hết sức ủng hộ. Phần khó khăn nhất là biết rằng ngày hôm sau, công ty chỉ đơn giản là tiếp tục như không có gì xảy ra. Đó là một sự thức tỉnh khá phũ phàng.”

“Tôi được cho hai tháng để tìm kiếm các vị trí khác trong nội bộ công ty. Tôi hoảng loạn và nộp đơn cho mọi công việc có sẵn, bám víu vào khả năng vẫn có thể tự gọi mình là một Googler – một phần lớn trong bản sắc của tôi. Một vài lãnh đạo cấp cao của Google đã tử tế liên hệ với tôi về việc tham gia vào đội ngũ của họ, nhưng tôi biết mình sẽ không thích những vị trí đó và không muốn làm việc một cách tồi tệ. Khi tôi từ chối họ, mọi phần trong cơ thể tôi đều run rẩy.”

“Tôi đã chi tiêu hào phóng cho một chuyến đi trượt ván tuyết một mình đến Nhật Bản và dành thời gian một mình trên núi. Tôi thường thức giấc vào ban đêm và khóc. Đã có quá nhiều chuyện xảy ra đến nỗi khi tôi cho cơ thể và tâm trí mình một chút bình yên và không gian, nó tự động chuyển sang chế độ hồi phục, điều này rất có tác dụng như một liệu pháp.”

“Tôi đã đăng video YouTube đầu tiên của mình vào tháng Tư. Tôi muốn chia sẻ câu chuyện bị sa thải của mình để mang lại sự an ủi và can đảm cho những người khác. Nhiều người đã liên hệ với tôi nói những điều như, “Tôi cũng cảm thấy giống vậy,” và “Ngay cả nhà trị liệu của tôi cũng không thể diễn đạt cảm xúc của tôi tốt như bạn đã làm.” Tôi cảm thấy như sứ mệnh của mình là giúp mọi người có mối quan hệ lành mạnh hơn với sự nghiệp và tiền bạc của họ, và kênh YouTube của tôi đã phát triển kể từ đó. Tôi cũng đã khởi động một doanh nghiệp huấn luyện và tư vấn, đồng thời giảng dạy tại Đại học Quốc gia Singapore.”

“Mặc dù tôi không kiếm được nhiều như khi làm việc toàn thời gian, nhưng tôi kiếm được nhiều hơn trên mỗi giờ và có nhiều sự linh hoạt hơn. Tôi cũng đã đạt được tự do tài chính cách đây vài năm, bằng cách tăng thu nhập của mình từ 80.000 đô la lên gần 300.000 đô la tại Google, tiết kiệm và đầu tư ít nhất một nửa tiền lương của mình, và rất ý thức về chi tiêu của mình.”

“Tôi ước mình đã hỗ trợ nhiều hơn cho những đồng nghiệp cũ bị sa thải trước tôi. Mặc dù Google đã và vẫn là một phần quan trọng trong bản sắc của tôi, tôi đã học được rằng còn có những phần khác trong cuộc sống mà tôi nên nuôi dưỡng. Nhìn lại, tôi cảm thấy biết ơn – tôi sẽ không khám phá ra cuộc sống này là có thể nếu không có việc bị sa thải.”

Camila Ferraz, 34 tuổi, San Francisco/Miami/Zurich

Ferraz bắt đầu làm việc trong bộ phận bán hàng tại Google ở São Paulo, Brazil, vào năm 2011 sau khi tốt nghiệp đại học, rời đi trong thời gian ngắn để nắm bắt một cơ hội khác, và quay trở lại với vị trí chuyên viên phân tích tại văn phòng Google ở San Francisco. Trước đợt sa thải năm 2023, cô là quản lý sản phẩm cấp cao trong bộ phận ươm mầm nội bộ của Google, Area 120.

“Khi tôi thức dậy vào sáng hôm đó và nhìn thấy email sa thải, tôi hoàn toàn mất liên lạc với thực tế đến nỗi mối quan tâm đầu tiên của tôi là đội của tôi sẽ không thể truy cập vào một tài liệu mà tôi đã thức khuya làm việc đêm hôm trước. Phải mất một chút thời gian để tôi nhận ra, ‘Khoan đã, tôi đã mất việc.'”

“Tôi đã nhảy thẳng vào những việc thực tế. Một người bạn và cũng là đồng nghiệp cũ, người đã đọc về việc sa thải, nói với tôi rằng cô ấy đang tuyển dụng, vì vậy tôi đã nhảy ra khỏi giường và thực hiện một cuộc phỏng vấn, nhưng tôi gần như không thể tập trung. Tôi đã trở về Brazil trong một tuần để ở gần những người bạn thời thơ ấu của mình. Đối với chúng tôi trong ngành công nghệ, cảm giác như thể cả thế giới đang sụp đổ, nhưng tôi đến từ một hòn đảo ở phía nam Brazil, và ở đó đã giúp tôi giữ được góc nhìn đó.”

“Tôi đã chuyển đến Miami, nơi nhiều bạn bè của tôi đã chuyển đến trong thời kỳ đại dịch. Công nghệ khí hậu là một trong những đam mê cá nhân của tôi, và tôi đã nhận một công việc tư vấn từ xa cho một phòng thí nghiệm về đa dạng sinh học phi lợi nhuận tại Zurich trong vài tháng.”

“Trong một trong những chuyến đi của tôi đến Zurich, tôi đã gặp người đồng sáng lập hiện tại của mình. Tìm kiếm một đồng sáng lập trong những tháng trước gần như giống như hẹn hò – tìm được người phù hợp là phần khó khăn nhất, và bây giờ khi tôi đã có, nó cảm thấy rất đúng đắn. Cùng nhau, chúng tôi đã thành lập biodiversityX, một công ty công nghệ do AI điều khiển cung cấp phân tích rừng theo thời gian thực, tại Zurich.”

“Mất việc là một chấn thương, nhưng cũng khiêm tốn khi nghĩ về việc Google đã thay đổi cuộc đời tôi đến mức nào. Đó là một nơi tuyệt vời để phát triển và trưởng thành như một nhà lãnh đạo, và tôi nhớ văn hóa, thức ăn và con người ở đó.”

“Trước đây, tôi nghĩ rằng sự nghiệp phải rất tuyến tính – một thăng chức sau một thăng chức khác; ngày mai cần phải lớn hơn hôm qua. Ngày nay, tôi thấy mọi thứ có phần linh hoạt hơn và coi việc bị sa thải như một phúc lành ngầm. Trở thành một doanh nhân – mức độ trách nhiệm và tốc độ mà chúng tôi có thể di chuyển – thật tự do và đáng giá. Các mảnh ghép đang lại với nhau, và tôi biết ơn Google vì đã là một trường học tuyệt vời như vậy.”

Tác giả: Jane Zhang,

Link bài gốc: Life after Google: 8 laid-off employees reflect on being let go, what they did next, and their advice for others | Bài được đăng vào Ngày 09 tháng 12 năm 2024 | www.businessinsider.com

Dịch giả: Dieter R – KenkAI Nhiều thứ hay

(*) Bản quyền bản dịch thuộc về Dieter R. Tuy nhiên, nội dung bài viết không phải do tôi tạo ra. Mọi khiếu nại về bản quyền (nếu có) xin vui lòng gửi email đến địa chỉ purchasevn@getkenka.com. Xin chân thành cảm ơn.

(**) Follow KenkAI Nhiều thứ hay để đọc các bài dịch khác và cập nhật thông tin bổ ích hằng ngày.