Bí Mật Của Kỹ Sư CNTT Sau Tuổi 40: Tại Sao Họ Luôn Có Kế Hoạch B?

Hỏi ChatGPT, “Tại sao hầu hết kỹ sư CNTT đều có kế hoạch B sẵn sàng sau tuổi 40?“

Vì sau 40 tuổi, kỹ sư CNTT sẽ có khoảng 15-18 năm kinh nghiệm. Dù họ bắt đầu với mức lương thấp, sau 18+ năm lương sẽ rất cao, tương đương 8-9 kỹ sư mới hoặc 4-5 kỹ sư trung cấp. Công ty khó quản lý chi phí cho nhân viên lương cao như vậy, vì cùng khối lượng công việc có thể do 2-3 kỹ sư trung cấp đảm nhận. Đây là lúc cắt giảm chi phí được đặt ra, nên người có nhiều kinh nghiệm phải chuyển sang quản lý hoặc sẵn sàng bị sa thải bất cứ lúc nào. Đó là lý do nhiều kỹ sư CNTT trên 40 tuổi gặp khó khăn trong việc giữ công việc hiện tại. Thậm chí việc quản lý cũng khó khăn để thăng tiến trong tổ chức. Vì vậy anh ấy cần chuẩn bị kế hoạch B để đảm bảo an toàn công việc.

Hơn nữa, khi bị sa thải ở tuổi đó, việc tìm công việc mới với mức lương tương đương hoặc cao hơn gần như bất khả thi. Lý do khác là trong ngành CNTT, công nghệ thay đổi nhanh chóng và ở tuổi 40, bạn sẽ khó học được những điều mới dễ dàng.

Dieter R.