Trong cuốn sách của mình, chuyên gia Heidi R. Andersen chia sẻ những bước đơn giản để tạo ra một nơi làm việc mà mọi người đều cảm thấy được chào đón. Bà giải thích cách vượt qua những thách thức và xây dựng một đội ngũ đa dạng.
Cuốn sách cung cấp những mẹo thực tiễn để thay đổi văn hóa công ty của bạn nhằm hỗ trợ sự đa dạng. Andersen nhấn mạnh rằng sự đa dạng nên là một phần cốt lõi của tổ chức của bạn, chứ không chỉ là một phần bổ sung. Bà cung cấp những công cụ, phương pháp và mục tiêu hữu ích để giúp thực hiện sự thay đổi này.
Trong cuốn sách quan trọng này, bạn sẽ:
Hiểu Về Sự Đa Dạng: Tìm hiểu ý nghĩa thực sự của “đa dạng” và tại sao nó lại quan trọng đối với doanh nghiệp của bạn.
Xem Những Ví Dụ Thực Tế.
Học Từ Những Sai Lầm: Tìm hiểu lý do tại sao nhiều chương trình đa dạng không hiệu quả, ngay cả khi các nhà quản lý cố gắng hết sức.
Cuốn sách này rất phù hợp cho các chủ doanh nghiệp, thành viên hội đồng, quản lý và bất kỳ ai muốn cải thiện văn hóa công ty của mình. “Trí Thông Minh Đa Dạng” là một hướng dẫn hữu ích để thực hiện những thay đổi tích cực trong tổ chức của bạn.
Để lại một bình luận